近日，在職場論壇上看到一個帖子，真是讓人很生氣。當時發這帖子的員工說，公司有個37歲的老程式設計師，平時根本不加班，別人天天辛苦加班到十一二點，而他倒好，只要過了8點就回家了。其實這不是重點，重點是部門本來就比較忙，同事週末都會來公司加班，老員工根本不管這麼多，一點都不考慮其他員工的感受，簡直就像是公司的寄生蟲。那麼網友對此怎麼看的呢？評論扎心了！
有網友說你管那麼多幹嘛，還去舉報別人，你這樣的人才是該罵。首先一點，老員工不加班肯定是有道理的，你作為他的同事完全沒資格指責別人，要是老員工不加班影響到了工作，領導肯定會是第一個站出來，而不是讓你來舉報。再說了，老員工有家庭，有孩子，不加班難道就那麼可恨嗎？
也有網友說你自己不反省下，為什麼你需要天天加班，而老員工不需要呢？你自己工作效率低下，憑什麼也要求他和你們一樣啊。換位思考一下，等你到37歲的時候，你被別人舉報是種什麼樣的感受呢？
還有網友說：關你什麼事啊，做好自己的事情就行了，同事怎麼樣自然有老闆來約束，還輪不到你來嘲諷他。而你這樣的員工才是真的不受歡迎，背後打小報告，喜歡舉報，說別人壞話。如果你真的這麼做的話，誰還敢和你做同事，誰還會相信你呢？只會遠離你。
網友四、也不能完全這麼說，有些老員工的確很討厭，平時無所事事，拿的工資比那些做事的人還多，這樣的老員工也不在少數，所以說要看情況。如果老員工分配的任務都完不成，拖大家後腿的話，你也可以跟領導反映情況。如果他職責完成了，你沒有理由去指責他。
網友五、這個要看工作效率，自己上班時間完成了工作量，為什麼不能下班呢？你奮鬥是你的事情，最討厭這種所謂的奮鬥逼了。而且老闆又沒有強制加班，你是不是管的太寬了！
網友六、拿著同樣工資做著同樣的事情，我做完了，難道還要我幫你做？那你工資是不是要分一點給我呢？別說什麼團隊，幫你是情分，不幫是本分。人家37了，老老少少的不需要照顧嗎？非要陪你這個磨洋工的人加班浪費精力！
筆者認為：一個人的能力其實是看他做事的效率，同樣的事情，別人1個小時做完，你2個小時做完，那說明別人能力比你強，而你所謂的加班，無非是用時間來彌補自己能力不足而已，沒有資格來說別人。 “我自己是一名從事了5年前端的老程式設計師，辭職目前在做講師，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2019年學習的web前端乾貨，從最基礎的HTML+CSS+JS到移動端HTML5到各種框架都有整理，送給每一位前端小夥伴，這裡是小白聚集地，歡迎初學和進階中的小夥伴。"學習V星：Tt-52057