每次阿里騰訊的朋友聊天問候對方的第一句話就是,你們加班多嗎?每次阿里騰訊的朋友想要轉崗到另一個部門問最多的就是,那邊加班多嗎?每次阿里騰訊的朋友跳槽最關心的問題就是,他們加班多嗎?
請注意以上三段話所隱藏的意思,一是阿里騰訊的加班成為一種常態,多數人預設加班;二是阿里騰訊的加班非常嚴重,多數人無法忍受高強度的加班。下面是以為匿名網友釋出的一則聊天記錄。
這名領導在群內如此說道:有的技術線負責人,我零點打電話,都睡覺了,很會養生,這裡不點名,這種喜歡養生的人,就不要做技術負責人,到能養生的地方去!言下之意,這名領導嫌棄程式設計師睡覺太早了,不配在他的企業呆著。
網友評論:
在我看來,討論加不加班沒有任何意義,最重要的是確認是否值得加班。網際網路是個造夢平臺,也是夢想破滅的深淵,從我的角度看,我認為年輕人應該多加班,無價值的加班例外,無論是提升自己的能力還是與公司攜手發展,加班都是由稚嫩邁向成熟最終成功的必經之路。
但請注意,雖然工作很重要,但不是生活的全部。網上時不時傳出程式設計師勞累過度猝死的新聞,悲痛、惋惜之餘更提醒我們注意保重身體,加班適可而止,搭上性命那就得不償失。如果真的是自己很感興趣的事情,那我真的會為了這件事情而瘋狂而執著。但現實往往有理想的差距太大。回到主題。網際網路公司該不該加班?就我個人而言的話,在現實的語境下,我覺得網際網路公司不該加班。
“我們相信人人都可以成為一個java開發大神,現在開始,一起加油奮進。"
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