為什麼美歐程式設計師很少加班，國內恰恰相反？網友：瞎忙！

提到程式設計師這個職業，很多人就會想到幾個關鍵詞：錢多，話少，沒時間，天天加班，單身等等。對於加班這件事，現在國內的程式設計師幾乎成為了加班的代名詞，但歐美的程式設計師瘋狂加班的相對比較少，對於這一點倒是有這種感受，之前曾經外企工作過一段時間對這種有類似的感受，講一個真實發生的事情，曾經和美國總部的程式設計師一起合作做一個專案，由於專案的週期趕得很緊，週末去加班，結果需要配合的美國程式設計師的加班申請沒有被批准下來，只好在自家院子裡修柵欄種菜，這種情況在國內幾乎是不可能發生的，專案趕得緊加班加點是常有的事情，而且預設是不存在什麼加班費之類 ，專案緊急狀態下也會預設自動加班。

由於當時入行不到兩年，非常不理解，還去找專案負責人說到這個事情，最後這個事情也就不了了之，其實這也反映了中國和美國上的差異，在國內做程式設計師拿的工資比普通的工種還是要多很多，但在美國這種差異不是很大，主要是各行業整體來講已經比較成熟，即使環衛工作也算正式的工作，各種保險也是正常給上著，整體來講不同職業的收入差異不像國內的那麼大，在歐美正式的工作加班就需要支付加班費，一般情況下不提倡通過加班來完成任務。

就本質而言中國的軟體行業相比歐美還是存在較大的差距，在迎頭趕上的階段加班加點也算是正常事件，再加上國內網際網路進行的如火如荼，這也是難得在網際網路領域趕超歐美的一個好機會，又把程式設計師加班的氣氛帶動了一番。

相比來講歐美的產業更加成熟一些，加班基本上都會配套加班費，在這中國幾乎是不可想象的事情，技術工種和別的工種的工資差異也不是那麼大，所以在歐美找一個正式的工作難度要遠高於國內，所以從公司角度效率主要在上班時間提升，加班基本意味著加班費，需要領導審批，不提倡加班。

網友說：公會了解下，以前聽一個華為的說同樣在歐洲的一個分公司上班，國內過去的就要週末無常加班，歐洲當地員工必須要有加班費，不然工會能把他罰到破產。

網友：大環境不對，搶時間忽略質量，領導和老闆是關鍵敗筆！導致表面化的偽劣多，核心研發少。基礎核心研發都是長週期長遠性，不是這樣瞎折騰，越搶越誤事，我們的飛機發動機就是典型，盲目搞，返工再返工。急功近利太重，缺乏務實！

網友：國外程式設計師工資比別的行業高一大截好嗎？正因為工資高所以加班費更貴，不到萬不得已管理層不會批加班。不得已加班，從管理層到員工本人也更喜歡攢假調休，因為發錢要交稅。程式設計師工資高交的稅也高，不合算。[捂臉]

網友：程式設計師有個特點，不會做的天天加班也做不好，會做的1個小時就做好，許多加班都是無效的，原因是沒有相應足夠的知識。

網友：這樣說吧，為了一個目標寫出的程式，程式屬於目標制定者，而為了一個夢想寫出的程式，程式屬於程式設計師自己，一個能憑藉專利轉讓費就能衣食無憂，為什麼還要加班。

網友：國內It最大的問題是許多公司的it從業者素質不高：領導自己對問題都沒徹底清楚。提需求的人沒有成本，無止境地提不靠譜的需求。碼農自己開發時也圖快，程式碼極粗糙，連自己都覺得寫的是shi，同時也提高了系統的風險（不少跨專業報名培訓學校，培訓幾個月直接上崗，別指望他們懂更多）總之就是，leader很忙，產品很忙，碼農很忙，測試很忙，就是這樣的惡性迴圈。

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