為什麼國外的程式設計師薪資是國內程式設計師薪資的四五倍，國外程式設計師技術都比國內高嗎？

國外的程式設計師的薪資和國內程式設計師的差異主要整體經濟發展的水平，現在一線城市的程式設計師相比三四線城市的工資就是要多出好幾倍，屬於整體經濟發展水平決定的，正是這種巨大的經濟落差，所以發展了軟體外包，正是已開發國家和發展中國家中巨大的人力成本的差異衍生了外包這個行業，一般經濟不是很發達但人口非常聚集的區域非常適合做外包，符合這種特點如印度，中國等等，如果加上當地政府的政策推進，很快就能推動這個行業的快速發展，印度的班加羅爾就是典型的號稱印度的小矽谷，幾乎所有的跨國公司的科技巨頭在那邊都設定分部，利用低廉的人力成本做著高質量的事情。

本質來講還是經濟發展的差異性，換句話先進和落後的差異，印度做英國殖民地不低於300年，英語反而成為了官方語言，這給學習印度當地人學習程式語言提供非常好的基礎，雖然印度人在英語某些語言的發音上不是很準確，但並不能阻止印度軟體外包的產業化，現在穩穩的世界第一軟體外包輸出國，在這種大潮流下美國很多科技公司的高管裡面出現了越來越多的印度裔，現在比例已經能夠佔據到百分10-20，而且整體比例還在上升，相比國內程式設計師基本上內銷了，因為國內巨大的軟體需求已經非常巨量了。

國外整體的軟體基礎還是高於國內，但這種高肯定不像工資差異這麼大，主要原因還是經濟方面的差異，最近看過一個故事，一個美國軟體開發人員拿出自己工資的百分20，外包給國內大連的一個工作室，每天上班日子過的悠閒自在，而且還被評為優秀的員工，覺得經濟落差也代表著總體而言我們落後先機的國家還非常多，到不是純粹的技術上有多大的差異，就軟體本身單個程式設計師的技術能力差異不是很大，但放眼整個軟體鏈條，差異就非常大了。如同現在電腦上作業系統基本上都是微軟，使用者行為的定製以及引導微軟在這方面有絕對的話語權，生態鏈的差異巨大，如同我們利用自己的技術能力做出一個作業系統，也不一定有人去安裝，畢竟生態鏈已經生成很大改變這種現狀。

曾經在一家外企工作了幾年的時間，中間公司因為經營的效益不是很好就裁員了，裁員的重點在歐美，在歐洲養活一個成熟的程式設計師的費用差不多是國內一個團隊的費用，最後歐洲公司裁掉了三分之一的人員，結果公司節省了大量的資金，這種差異是全方位，也不是我們擁有了幾個世界前幾的科技公司就忽略了這種差距。

現在國內網際網路公司蓬勃發展，在網際網路公司呆過的人應該都有這種感覺，國內的網際網路做的主要事情還是跑馬圈地，應用級別的開發相對還是比較少，對於基礎性的開發涉獵相對比較少，這都需要時間的積累，並不是代表著我們以後沒有機會，正是因為這種差異存在所以國內的很多程式設計師移。民到美國或者乾脆去緊鄰日本賺快錢，這都是經濟差異造成的這種流動，畢竟差距還是非常巨大，需要努力追趕的地方還是非常多。

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