#程式設計師因犯錯被領導收回獎金!網友:看似賞罰分明,安排

Java小蕭發表於2018-12-15

現在很多公司都是有著承包業務性質的,所以寫業務程式碼的程式設計師不在少數,大部分程式設計師其實都拿固定工資的。可是有些公司為了調動員工工作的積極性,就採取了底薪加績效的薪資制度,按照勞動所得來分配薪資,和一成不變的固定薪資制度相比,按勞分配能讓公司更有競爭力!

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然而,最近有一個程式設計師因為上個月業績比較突出,於是老闆為了獎勵他就給他漲薪了,可是因為今天工作中犯了一個錯,沒想到老闆要收回被漲的那部分薪資!頓時感覺好像被耍了一樣,這漲的薪資還沒拿到手呢,怎麼又收回去了?

有網友覺得這個老闆太任性了,好好一個獎懲分明的事情,讓他辦得適得其反,員工既沒念著漲薪的好,也沒有意識到錯誤應該得到的懲罰,反而心中生出了對於公司的怨念!可是還有網友認為這是老闆在和你開玩笑,只是為了提醒你別因為績效好就捨本逐末,其實並不會扣你的工資!

可是還有網友看得真切,這看似獎罰分明,其實不是這樣,因為老闆恨不得你犯錯誤,他就能把給你獎勵的錢收回來,這樣他就不會虧,而你在獲得獎勵和犯錯誤之間一定會更努力得工作,這比平常多出來的工作效率就是他得到的利益。這是一個搜門扣,是被安排了的!

能夠在相同領域中脫穎而出,這位程式設計師的工作能力肯定是得到了大家認可,但是犯得錯誤也是不可忽略的!老闆可能認為功過相抵,所以覺得取消獎勵沒什麼,但是卻忽略了兩者帶給員工的落差感,因此,領導在思維方面也存在一些問題!

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