如果讓你選，彩票中大獎、成為奧運冠軍、做公務員，更心儀哪個？在某個神秘的東方大國，不少人竟會選擇最後一項。

印度人對公務員的偏愛，為何如此突出？印式國考究竟是什麼水平，上岸能比中彩票還讓人驚喜？

01、印度國考 難度“逆天”

印度的公務員體系延續於英國的文官制度，政府和機構僱員總計超過2000萬人，這個數字看起來龐大，其實只佔印度總人口的1.4%左右，而全球均值是3%以上。

更別提這2000萬人中的絕大部分，實際上只是合同工，真正有“編制”的公務員不過寥寥數千，算是具有一定決策權的中高階官員，而印度國考考生要爭的就是這些珍貴名額。

每年印度公務員考試（CSE）的報名人數動輒上百萬，最終錄取人數只在千人左右。以2023年為例，考生超過130萬，1016人成功上岸，平均報錄比高達1280：1。這是什麼概念？中國公務員考試一向以競爭激烈聞名，但同年的平均報錄比是70：1，兩者差了十幾倍。

與之相比，日韓近年來對公務員的熱情明顯下滑，尤其日本2023年的國家公務員普通職位考試，報名人數僅有26319人，最終8269人透過，報錄比僅為3.2比1，連續3年重新整理最低紀錄。

成功率低於千分之一的印度國考，到底考些什麼？四象仔細研讀考試大綱後發現，無論是從時間跨度還是應試時長來看，簡直都像中國古代的科舉考試那般耗費精力。

印度國考的報名始於每年的2月份，一般在5月或6月舉行初試，9月或10月舉辦主試，最後一輪面試要等到第二年的2至3月，而錄取結果則要到4至5月才會公佈，全程可長達15個月。

至於考試內容，初試包括兩門通識考試，每門限時2小時，內容包羅永珍，能刷掉大部分的考生。主試則分為9門，每門要考3小時，不僅涉及自選的專業科目，還包括印度歷史和文化、國際關係、公共治理、科學技術等等。不算最後的面試，考完這些都要花30多個小時。

大概正是因為考試消耗的時間和精力太多，在所有報名印度國考的人中，大概只有50%真正參加初試，而透過初試、晉級主試的人只佔1%。

最終進入面試的人僅為報名人數的0.2%，而在這批“驕子”中還要篩掉一半的人選，運氣與實力兼備的考生方能成功進入公務員體系。

02、成功上岸 近乎“登天”

國考難度這麼大，自然會有人退而求其次選擇省考（邦考），後者的錄取率倒是“高達”5%，但上岸後的待遇可以說是天差地別。

印度公務員一共可分為18個級別，國考出身的公務員將被安排到行政學院學習，兩年之後分配工作，起步就是10級公務員，而透過地方公務員考試入行，往往需要十幾年的時間，才能追上前者的起點。

若在國考中名列前茅，經兩年培訓後甚至能夠直接出任地區行政長官。若進入的是警察系統，職業起點也會是地區的警察局長。換句話說，只要躋身國考公務員的行列，幾乎等於一腳邁進了上流社會。哪怕無法一路晉升，只要幹夠了時間，退休時也會有紮實的保底待遇。

最受歡迎的印度行政服務局（IAS），底薪是每月5.6萬印度盧比（約人民幣4869元），最高階別的底薪可達25萬盧比（約21737元）。這個數字看起來可能不太驚豔，但考慮到2023年印度全國平均工資不過2萬盧比出頭（約1739元），已經是兩三倍的水平了，也超越了常見的程式設計師、分析師等高薪工作。

更何況，除了基本工資，印度公務員還有交通補貼、子女補貼、糧食補貼甚至物價補貼等等，即便是拿5.6萬盧比底薪的公務員，實際收入也可達到15萬盧比。

此外，公務員還能享受國家法定假期之外的帶薪假、醫療假等，算下來一年的假期能達到200天左右。如果晉升到職級較高的崗位，隨之而來的還有免費住房、免費用車（帶司機）、住家保姆、廚師等一系列福利，這樣的條件自然令人眼熱。

而除了以上種種好處，印度國考之所以吸引成千上萬人報名，還有一個關鍵原因——印度等級劃分森嚴，國考門檻卻很低，只要年齡在21到32歲之間，擁有官方承認的大學學位就可以報名，對低種姓不僅沒有限制，還給予了一定的政策傾斜。

1947年印度獨立後，在賤民出身的民權領袖安貝德卡的抗爭下，印度政府開始在政府、國企、高校為弱勢族群預留名額，這些族群被稱為“表列種姓”和“表列部落”。

例如，15%的公務員錄取名額被預留給“表列種姓”，7.5%的席位預留給“表列部落”。此外，一般人最多隻能參加6次國考，落後種姓可以參加9次，年齡上限也提高至35歲，“表列種姓”和“表列部落”甚至可以在37歲之前無限次參加考試。

四象曾在這期圖文提過，印度近幾年來富豪的增長速度驚人，但貧富差異巨大，前1%便擁有超過全國四成的財富，壟斷橫行，貧困人口則多達7.8億。

無數“小鎮做題家”晝夜不停地備考，或許只因這條無比艱辛的道路，已是為數不多的上升通道。

來自：四象設計部