作者: 孫繼濱

 
“在專案管理中修煉你的人際關係能力?? 你就吹吧!”

有朋友看到上一篇博文<專案經理就一垃圾職位>,就給我來電話說:
“一個踢著破拖鞋,披著懶漢衫,帶著黃牙套,梳著雞窩頭,看電腦四眼眼睛倍亮,看人雙目瞳孔散光的技術人,你居然想給這樣的傢伙講人際關係??你神仙啊??”

 

我灑然一笑:“老兄。給你講個人物。知道曾國藩嗎?”“當然知道,湘軍的領袖,不是嗎?”

 

“不錯。曾國藩平定太平天國時,前後十餘年,都在戰場上,沒有回過家拜年,也沒有去北京打卡報導過。”“的確很行!”“你說這麼多年不見面,慈禧乾脆都沒見過他,為什麼朝廷還信任他?家鄉還支援他呢??”“這個。。。”

 

“很簡單。曾國藩一直用家書和家裡保持聯絡,一直用戰報奏章和朝廷保持聯絡。”我頓了一下,加重口氣說道:

 

這說明——只要保持有效溝通,就能夠得到支援和信任。不管是寫信,還是電話,還是郵件!!

 

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有很多成功的專案管理者,各有其成功之道。總結起來,不外乎下面三種型別:
 
A 劉備型

情商一族代表。自己不見得有太高能力,但是善於溝通,而且是偏向感情方向的溝通。總能夠拉攏一些死黨,形成團隊。長期來看,能量很大,但見效比較慢,短期專案下,劉備優勢不大;
B 諸葛亮型

智商一族的代表,溝通能力和情商也不低,但給人深刻印象的卻是其鞠躬盡瘁死而後已的細節管理。這種專案管理者一般專案控制能力極強,但是個人付出也不少;
C 呂布型

智商一族的代表,智商極高,技術天分出眾,但溝通能力和情商不足。這種管理者,雖然在做大專案沒有什麼優勢,但是中短期一般專案,今本上手到擒來,因為有他就足夠保障成功了。

 

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這樣的劃分很大眾,很好理解,是吧?
 
//如果你已經達到了上述某種典型的程度,請給我留言,老孫要上門拜見求教了。
 
然而遺憾的是,大多數技術出身的新進專案經理,都是這樣的狀況:

 

或怯於和人打交道,或不知道該如何與人溝通;

或管理經驗不足,或大大咧咧,忽視細節;

技術不錯,但談不上出類拔萃,需要別的技術者的密切合作;

 
這種情況下,如果專案不出問題,不出大問題,還真是難以想象。
 
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Question: 新進專案經理們到底欠缺了什麼?

Answer:   溝通,有效的溝通!!有效的人際溝通!!!

 

Question: 那麼,怎麼解決?

Final Answer:

—— 用電子郵件進行有效的人際溝通!!!

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感謝計算機,感謝Unix,感謝電子郵件的發明人。
 
電子郵件的問世,改變了專案管理的方式!!
 
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如果,你可以坐在電腦前,用手指輕輕地鍵入幾行Java語言程式碼,

就能讓電腦為你瘋狂工作的話;

 

那麼,你同樣可以坐在電腦前,用手指輕輕地鍵入幾行Mail語言程式碼,

就能讓老闆同事客戶象被施了魔法一樣,為你瘋狂地工作!

 

而這一切,並不需要和人面對面打交道!!

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喂,不要太興奮!!(讀者反映太熱烈了,老孫有些受不了了)
 
好吧。下面,老孫就為大家講講強大的<Mail語言>語法!!