您將和什麼樣的一群人工作?
極致體驗/正直誠信/專注領域/開放思想/激情工作
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1.我們注重極致體驗——使用者願意持續使用我們的服務並推薦給其他人是衡量標準;
2.我們堅持正直誠信——挖掘每個人在最大逆境中遵從內心的價值觀而做出的選擇;
3.我們努力專注於特定領域——成為領域專家,不斷突破,帶領團隊成為第一;
4.我們希望開放思想——積極擁抱變化,接受批評,傾聽別人看法並積極反饋;
5.我們崇尚激情工作——時刻保持激情,遇到困難鼓勵自己也能積極感染別人。
我們做什麼?
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如糖APP致力於打造本地O2O美食內容社群,為熱愛美食的博主提供分享的平臺,為擁有優質服務的商家提供遊戲化營銷,為使用者提供更有價值的傳播內容。
我們想做成什麼?
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您的工作職責是?
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*戰略規劃:高度理解公司的發展戰略,全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃,全面負責公司技術層面的所有管理工作;
*技術規劃:結合業務發展需求和系統現狀,制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
*保障業務:最大程度支撐公司產品的技術實現和穩定執行,力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力,容量規劃預備業務的快速增長;
*流程規範制定:主導制定並持續優化研發工作流程和規範,保證高效率高質量的技術產出,促進技術成果的沉澱共享,確保技術成果的有效性和持續性;
*技術架構設計與實施:帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含雲服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、資料結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、系統運維、安全運維等),主導架構評審,保障技術的合理性與可行性;
*團隊建設:負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷,提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力,優化專案人員結構,明確職責,定期進行技術培訓或分享;
*目標制定:負責研發部門整體目標制定,推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行;
*新技術研究:研究網際網路最新產品和技術的發展方向,調研與產品相符的最新技術,並在系統中使用以提升產品體驗。
*薪資待遇:40K-50K
我們對您目前的期待是?
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1.IT經驗從0-1:技術前端後端、JavaPHP語言都掌握,知道怎麼樣搭技術框架,什麼樣的技術框架適合什麼樣的業務大小,什麼業務階段需要什麼技術,什麼技術適合什麼樣的業務
2.工作經驗從0-1:A:在大公司待過:瞭解大公司完整的技術流程和操作規範性;有機會和優秀的技術人交流溝通學習,比較及時更新自己的技術知識和視野;經常和不同部門的人合作,溝通能力比較強;B:去小公司或者創業公司待過:想要通過技術實現某種價值,承擔的職責更多;能夠在資源有限的情況下,最大化釋放技術效能;不再單單侷限於一種職責模組上,通過掌握的技術靈活搭建技術架構,從而實現產品體驗最優化,業務貢獻最大化,團隊效率最大化
3.團隊經驗從0-1:一開始只是協調者的角色,主動了解專案需求,善於提出自己的技術方案提高專案進度和產品效率;後來成為團隊管理者,知道如何搭建團隊體系,每一種技術人員比例大致是多少,什麼樣的技術架構效率最高,什麼時候擴張團隊?怎麼樣制定技術流程和規範?怎麼樣對團隊成員激勵,是否對技術團隊的整體技術水平有所瞭解,瞭解他們的性格,安排適合的職責;是否善於向團隊成員分享經驗,是否為團隊的技術認知更新做出努力,是否為技術團隊對接外部或者內部的技術培訓,是否傳導正確的技術價值觀,是否注重每一個成員的技術價值發揮,是否營造技術創新的氛圍
4.業務經驗從0-1:CTO不僅僅只是解決技術問題,最重要的是瞭解業務和產品,從技術角度去提升業務,完善產品;所以他不僅僅考慮技術邏輯,也擁有業務邏輯和產品邏輯;善於從資料探勘中瞭解使用者行為,利用技術實現產品的優化和創新,實現業務地突破
5.對技術的熱愛:對目前的技術、未來的技術有著前瞻性理解;在多個技術領域有所成就或者深耕學習;不僅僅是技術的追隨者,更是技術的創新者
如何加入我們?
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