如何選擇適合自己公司的人力資源管理系統？一份詳細指南

越來越多的企業正在尋求一款好用的人力資源軟體，來幫助他們減輕人力資源團隊的運營壓力，以及協助管理員工。很多使用者在面對眼花繚亂的人力資源管理產品時一頭霧水，其實在人力資源軟體的選擇過程中可以注意以下六個功能。

新員工入職 ：該模組一般包含文件儲存庫，電子簽名和入職清單等功能，可以幫助新員工快速辦理入職，建立員工檔案，進行員工培訓。

員工出勤 ：考勤管理是企業日常管理中的基礎工作之一。員工考勤功能可以幫助您記錄員工的出勤情況，員工可以直接在人力資源系統上遞交請假申請。

績效管理 ：人力資源管理系統可以幫助管理人員追蹤工目標、KRA、技能和能力。管理員可以自定義評估週期並與員工進行交流反饋。

薪資管理 ：薪資管理往往與考勤和績效掛鉤，在人力資源管理系統中，各功能板塊的資料相通，您可以一鍵調取資料，進行薪資統計。工資單系統應自動化端到端工資單處理。

員工自助服務： 該功能可以使您的員工能夠完成其日常人力資源操作，例如申請休假、標記出勤、記錄時間、更新資料和管理審批。

實時報告 ：實時報告可以幫助您掌握組織中的各項資料，發現各個現象背後的“原因”，為什麼有些人離開，缺勤背後的原因，專案的進展如何，等等。