AXA釋出了“2023年心理健康和幸福研究”，評估個人的心理健康並確定改善幸福感以及在潛在問題變得嚴重之前阻止它們的方法。

透過對全球 16 個國家/地區的 3萬人的調查，AXA獲得一個絕佳的機會來深入挖掘 2022 年確定的關鍵問題：

之前的報告顯示，女性要達到良好心理健康的頂峰比男性更具挑戰性。無論年齡或地域如何，除了極少數例外，這在所有方面都是如此。 女性的繁榮程度低於男性，因此，她們的幸福感和生活滿意度往往也較低。他們相應地更容易掙扎，在患有抑鬱、焦慮、壓力和其他心理健康狀況的人群中所佔比例也更高。

在2022 年的研究中，AXA還確定了年齡與心理健康之間的明確聯絡。樣本被分為6個年齡組，從 18 歲到 74 歲不等，幾乎在每個案例中，心理健康指標都隨著年齡的增長而改善。隨著年齡的增長，人們變得越來越有成就感，相應地也更善於處理困難。這意味著年輕人比年長的年齡組更有可能陷入困境，而且不太可能蓬勃發展。

最後，該研究考察了工作場所的作用，這可能是壓力的重要來源，尤其是在員工薪酬低、工作不穩定或沒有接受適當培訓的情況下。但反之亦然：僱主促進心理健康和福祉，對公司和員工都有好處。該研究表明，蓬勃發展的員工通常工作效率更高，辭職的可能性也更低。與此同時，員工明顯受益於工作中的心理健康支援。

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