IT職場：程式設計師如何增加收入？

程式設計師的收入是廣受關注的問題，很多人從業3～5年之後就會遇到這個收入瓶頸。儘管物價不斷上漲，程式設計師尤其是初、中級程式設計師的收入不升反降。這是為什麼？

若一個程式設計師技術水平一個頂十個，在他替公司賺錢的道路上還有哪些障礙呢？典型障礙有很多，比如：

1. 這個程式設計師開發的功能中有50%客戶不常使用

因此，客戶要麼沒有選擇這個產品，要麼只願意付出更低的價格。“這怪產品經理啊，為什麼怪我？”錯。若賺到了錢，論功行賞的分配.方法有很多；但若賺不到錢，分配.方法就一種：大家都沒錢。也就是在一家產品方向失敗的公司，即使最頂級的程式設計師，也賺不到錢；或者說，他賺到的錢，可能還不如一個產品方向正確的公司的一個普通程式設計師。

2. 這個程式設計師開發的底層庫中，有50%不被呼叫

很多頂級的程式設計師都迷戀編寫底層庫，認為這才是施展技術實力的地方；他們多數不願意參與業務級別的工作，認為工作過於簡單還要和客戶打交道。這時候編寫出來的東西，經常會出現“需求鍍金”，就是最終程式碼中充斥著大量的無用的功能。本人做過一段這種事情，所編寫的一個庫，可能幾年後使用率也不超過一半。

如果這兩個問題不解決，我們表面上看到的看到的10倍的能力，真正能轉化到生產力上的不足25%。公司的錢賺不來，個人收入低的問題也就很好理解了。

3. 頂尖高手在公司內部的位置已經不再重要

現在已經不是當年兩個修腳踏車的能造飛機的英雄時代了。現在的軟體很少像當年KV300、WPS一樣可以由一個高手獨立寫成，多數都依託於一個十多人乃至近百人的大型團隊。如果這個團隊的整體實力很強，裡邊一個頂三、五個的程式設計師大有人在，那麼單個的能頂十個的程式設計師貢獻能有多大，就值得商討了。