ui設計師要養成哪些職場習慣呢?

　　很多參加 UI設計培訓學完後的同學，都比較擔心後期找工作的問題，不知道自己在職場中應該如何應對，小編本期為大家詳細的介紹一下 ui設計師要養成哪些職場習慣呢?希望能夠幫助到大家在職場中更好的表現。

　　UI設計培訓分享：ui設計師要養成哪些職場習慣呢?

　　一、ui設計師要學習互動

　　UI設計師之間要學習互動，因為互動設計的技能，可以讓你的設計方案更有說服力，為公司創造更大的價值。因為互動設計是一種目標導向的設計，是公司做這個產品功能的產品目標，如提升頁面訪問量，提升次日留存率等，和使用者使用這個功能的使用者目標，如使用者使用登入希望操作快捷等的平衡。

　　二、明確職場發展方向

　　UI設計的崗位和其他崗位的發展也是一樣的，都是分為專業的技術路線和管理路。專業技術路線需要不斷精進專業技能以及做公司的核心業務，所以走專業技能路線的，需要把專業練到專精的程度。而管理路線，對專業的要求就沒有那麼高，更多的是一些軟技能，如做決策、組織成員完成任務、為小組爭取利益、彙報等等。

　　三、工作中最重要的是成長

　　成長對於一個設計師是十分重要的，從長遠來看，追求成長是價效比最高的。工作的本質，是出賣自己的時間，為公司創造價值，然後公司從創造的價值中，分一部分給你，也就是工資和獎金。這樣來看，工資和獎金更像是你創造的成績的附屬品，而不是最終目標。如果把成長當成目標，你的價值在不斷增加。