程式設計師如何擺脫IT職場的內卷困局？

事實證明，IT圈確有這樣一個內卷的現實：

一方面，作為（準）職場新人的IT程式設計師，在入門的那一刻便被人灌輸“35歲=失業”的固有焦慮者思維，以致使盡渾身解數且不計成本地和職場老人拼身體/拼消耗——只要工作尚可且福利待遇有保障，我寧願加班加點、寧願為了公司付出一切。

另一方面，作為職場前輩的大齡程式設計師，想要在35歲職場瓶頸期到來前成功躋身管理崗/技術崗/產品崗而不得，畢竟不是人人都有“鯉魚躍龍門”式的成功實力。且IT職場晉升總是需要一定的時間和精力來做積累和支撐；此外，還要被職場新人掣肘、費盡心思在基層拼命角逐，否則又何來“IT人是吃青春飯”一說？

【1】陷入內卷漩渦的程式設計師不在少數

隨著IT網際網路熱愈演愈烈，大批應屆生選擇畢業後進入IT圈，還有另一批打工人衝著高薪福利待遇轉行IT行業，在這些程式設計師大軍中，最後能成功躋身職場前茅且在大齡瓶頸期到來前實現平穩過渡的人，整體來看比例並不大。

按照金字塔模型的分佈態勢，有很大比例的程式設計師將會被安排在中層以下發光發熱，否則人人都去做專家、做領導，一線的基本工作又有誰來負責執行呢？

況且，長期待在同一水平線上的程式設計師，升職加薪無望且能樂於並安於現狀的人，老實說我接觸過的也並不多。

【2】突破職場瓶頸，程式設計師需早做準備

雖然現實很殘酷，但也不至於對未來失去信心；雖然並不是誰都能做高層精英，但社會大分工下必然會有你我的一席之地。

作為一名軟測工程師，IT職場發展方向大致可分【技術崗】【產品崗】【管理崗】三類，這也是我們頻頻提及的一點；從圖中也不難發現，程式設計師的職場生涯及各階段能力需求已被安排地明明白白。

至於是否能快人一步先行完成個人的段位提升，決定性因素還是在於個人主觀能動性、在於我們是否早已做好了充分的準備。

應該明白的是，無論 【技術崗】【產品崗】亦或是【管理崗】，只要是以階段性目標為導向、以個人技能實力提升為基礎，並且以學習心態堅持不懈地付出努力，那麼想要在IT職場中尋求一席之地並非難事。

精英比例不變的前提下，單位用人基數擴大，對尋求向上爬的程式設計師而言，擺在眼前的機會也自然會呈正比地增加。

【3】程式設計師擺脫內卷的其他出路

當然，也有部分程式設計師會另闢蹊徑，選擇轉行以繞過眼前的IT內卷困局，這樣一來大致又可分為以下幾條出路：

續行——繼續以程式設計師身份從事IT相關

選擇轉入其他行業/職場，繼續發揮自己的IT技能和餘熱。在那些行業裡，沒有IT圈那樣激烈的人才競爭機制，產品/系統更新換代週期長，因而“一招鮮吃遍天”也成為了可能。

沒有了過度的身心壓力，還能利用生平所學維持生計，也算是暫時覓得一處安樂窩了吧？

轉行——暫時告別IT行業，擇機待發

這種情況，程式設計師可以暫時放下IT圈的那些競爭壓力，可以索性選擇去開個小店、擺擺地攤、賣紅薯、當個清潔工……總之，告別了無休止地熬夜加班、身心交瘁，怎一個爽字了得！

還記得前段時間新聞裡頻頻曝出“北大保安作為神一樣的存在”，羅列出各屆北大保安透過自學努力最終逆襲圓夢的真人真事。（有夢想誰都了不起~）

不論人在何處、身處何方，保持一顆學習心態、保持求知慾，也正是IT人所具備的職業素養了。屆時你會發現，雖然暫別了IT圈，但仍懷揣一顆程式設計師的心，儘可謀求新的機遇！

轉行——徹底告別IT行業，心灰意冷

這種情況算是最糟糕的一種了，既沒有職場上晉升的實力，又沒有穩定的外包訂單、內心還沒有那顆不安現狀而積極努力的心。

在面對枯燥乏味的一線工作、面對不上不下的薪資待遇時，不由得會回想起自己這麼多年撲在IT職場上竟無所建樹、反而“荒廢”了自己大好的青春年華。

有時候人就是這樣，身處逆境時會不禁回想起之前的種種順境際遇，比如身處現代都市商圈寫字樓的優越環境、比如吹著空調坐著沙發的身心愉悅、比如定期團建各種節假日福利...面對目前境地，想來也是會感慨萬千了吧。

當然了，這也只是最最最最最最壞的結果。同為一名程式設計師，我更願意相信大家都能經過自主學習和能力提升，在廣袤的IT圈子裡找到屬於自己的一片天地。在那裡，有你喜歡的也樂於專注於此的工作，有與之對應的高薪福利待遇，以及肉眼可見的晉升機制~~~

加油( _)