Simplilearn在2022年年中調查了過去12個月學習者的職業發展經歷以及他們對未來一年的期望。從他們的回答中提取了他們的觀點以及他們的見解如何根據經驗、行業和其他因素而改變。

雖然1/4的受訪者預計增長將放緩，但是64%的受訪者預計經濟增長將繼續，大流行將消退。

69%的受訪者計劃花更多時間提高技能，尤其是在員工人數少於50人或超過10000人的公司工作的員工。

51%的受訪者在過去一年中獲得了技能認證，59%的受訪者參加了自學技能課程。

72%的受訪者計劃更換僱主或轉向新職業。

67%的受訪者預計至少有一部分時間會回到辦公室。

主要發現：

1、儘管低於2021年，但樂觀情緒仍然很高。

儘管經濟持續復甦和新冠肺炎疫情的程序存在一些不確定性，但受訪者總體上仍持樂觀態度。在美國，就業總人數已達到大流行前的水平，由於勞動力參與率仍然很低，工人的供應仍然緊張。招聘的前景依然光明。

2、缺乏關鍵技能是受訪者面臨的最大挑戰。

3、希望改善職業狀況的人尋找資料科學和專案管理方面的技能

雖然受訪者對廣泛的技能感興趣，但有兩個領域最感興趣：資料科學和專案管理/敏捷。

4、大企業和小公司都強調持續學習

調查發現，與其他規模的公司相比，大型公司的員工更有可能提高技能，但小型公司的員工除外在未來一年也很可能提高技能。與中型或非常大的公司相比，這些人不太可能感到自己的職業生涯陷入困境。這一發現的一個推論是，小公司的員工覺得有必要提高新興技術的技能，並希望擁有全面的技能。另一個推論是，大型企業重視持續學習，並鼓勵員工更新技能。

5、企業高層和底層對提高技能最感興趣