領英：2023年全球綠色技能報告

DinK發表於2024-06-07

領英的《2023年全球綠色技能報告》分析了其在48個國家的網站會員基礎，得出了幾項重要發現：綠色工作崗位招聘數量的增長速度幾乎是具備相關技能的工人的兩倍，當前只有八分之一的人具備應對氣候危機的相關技能，而女性在這方面尤其處於不利地位。

2022年至2023年期間，具備應對氣候危機的技能的人才比例增長了12.3%。然而，同期釋出的崗位中，要求至少具備一項綠色技能的工作崗位的增速幾乎是前者的兩倍，達到22.4%。擁有綠色技能的求職者被錄用的可能性（29%）比平均水平高出近三分之一。

領英的研究發現，綠色技能和綠色工作在經濟不確定時期特別有韌性。雖然報告期（2022年2月至2023年2月）內，整體招聘速度放緩，但要求至少具備一項綠色技能的職位招聘廣告卻增長了15%以上。回顧2020年，資料顯示，具備綠色技能的人受聘率高於沒有綠色技能者。這一結果在所有接受調查的48個國家中是一致的。

然而，領英還發現了顯著的性別差異。該公司在《2023年綠色性別差距報告》中強調，每10名女性中只有1人至少掌握一項綠色技能。而在男性中，這一比例為六分之一。更嚴重的是，過去七年裡性別差距不僅沒有縮小，反而擴大了25%。

隨著對綠色技能需求的增長，讓人才的技能跟上時代發展，對於僱主來說是一項艱鉅的任務。從建築到管道工程，除了擴大愈發需要綠色技能的工作中工人的技能組合外，這還意味著最佳化機會，使工人能夠進入完全成熟的綠色經濟行業工作。成功進入該行業工作的工人中，有80%通常都掌握了一定程度的綠色技能或擁有相關工作經驗。報告發現，STEM、公共管理或專業服務背景也可以成為向綠色職位轉型的途徑。

為了在2030年前為10億人提供更好的教育、技能和經濟機會，世界經濟論壇的“重塑技能革命”平臺彙集了350多個組織。“重塑技能革命”一半以上的努力都是為了培養工人從事綠色工作。