任期降至十多年來的最低點
2020年，首席營銷官的平均任期降至40個月，為2009年以來的最低水平。平均任期降至25.5個月，為有記錄以來的最低水平。一個有點令人驚訝的趨勢是，同一家公司的執行長任期在2020年達到了80個月的歷史高點。
更多的女性擔任首席營銷官，但種族/族裔多樣性有所下降
2020年，幾乎一半的CMO（47%）是女性，高於2019年的43%和2018年的36%。2020年，女性佔新入職CMO的一半以上（52%），比前一年有所增加。不幸的是，所有CMO的種族/族裔多樣性略有下降：2020年為13%，而2019年為14%。2020年新任職的CMO中只有12%是少數種族或族裔，比2019年的19%大幅下降。
儘管需要取得更大的進展，但在這一領域已經出現了一些積極的進展。一些具有不同背景的CMO已晉升為其他職位，如Rick Gomez擔任Target的執行副總裁和首席餐飲官。
大多數公司推薦內部候選人，而不是尋找外部的CMO
大多數公司（63%）在2020年將內部候選人提升為首席營銷官。這一比例對於首次擔任首席營銷官的公司來說更高：84%是從公司內部晉升的，而外部引進的比例為16%。在虛擬環境中為任何一位高管提供培訓都是一項挑戰，對於初出茅廬的高管來說尤其如此。因此，執行長和董事會優先考慮有內部經驗的候選人，以便在第一天就瞭解業務和營銷目標，並在新的崗位上取得成功。
