動視暴雪批准CEO薪酬1.55億美元，大量股東不滿

6月21日，動視暴雪不顧部分投資者的反對，還是與執行長Bobby Kotick簽署了一項新協議，目前動視暴雪與其執行長的協議已然生效，他的合同將持續到2023年。

而這份新協議中定的1.55億美元薪資，則是指2020年Bobby Kotick到手的金額。其中包含了基本工資、年度獎金和股權激勵。

儘管這項新協議的具體內容中包含了執行長Bobby Kotick在2021年的基本工資下降50%、目標年度獎金減少50%，但由於任期延長修正案中的特殊因素，Bobby Kotick在2021年、2022年仍有資格獲得相當於基本工資200%的獎金。


而這項新協議也受到了大量股東的反對，在股東年會上，該協議僅收到54%的支援票。


此前，Bobby Kotick的薪資過高問題就引起過股東、員工的不滿。

動視暴雪股東之一的CtW投資集團在該項協議投票前就在呼籲其他股東：不要讓Bobby Kotick增加過多「不必要」的財富。


而員工的不滿則是來源於待遇低下。

早在2020年彭博社就有報導，就有暴雪內部員工開始分發電子表格，匿名分享拿到的工資和最近的加薪情況。其中大部分人的加薪幅度低於10%，大大低於員工預期。

其中一位資深員工稱，目前他們的時薪相比起十年前還要低，因為加班的時間更多了。而這些員工也談到為了減輕生活壓力，他們不得不減少食量、利用公司的免費咖啡來抑制食慾、吃燕麥片飽腹以及放棄生孩子的計劃。而最令他們感到難受的是看到許多暴雪的高階員工正在享受著高檔生活。

此外，這份報導稱，這些薪資待遇低下的員工，大部分為遊戲測試員或遊戲客服等，而職位較高的員工，如遊戲製作人等，其收入則十分可觀。

（彭博社報導的原文連結：https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-08-03/blizzard-workers-share-salaries-in-revolt-over-wage-disparities）

而在2019年，動視暴雪曾一次性裁掉800名員工，佔了全體員工人數8%。


按動視暴雪的話來說是調整架構、精益求精，那麼遊戲產品應該能夠重鑄往日榮光才對，但事實並非這樣。

從2018年暴雪嘉年華上的「你們沒有手機嗎？」再到《星際爭霸2》的停更，乃至尚未上線的《守望先鋒2》將「6VS6」改成了「5VS5」等等行為都飽受玩家詬病。

再到剛剛結束的E3展會上，《守望先鋒2》公佈了兩個角色的新形象更是引發了玩家的怒火--這麼大的展會，你給我們看這個？


玩家的信任和耐心已經漸漸被消磨殆盡，動視暴雪還能這樣「作」多久呢？

來源：遊戲新知
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