2020，成都遊戲生態圈上演的軍備競賽

2020年是頗為魔幻的一年，疫情之下頭部遊戲產品DAU一路飛奔向上，而更多的產品根本沒幾個玩家關注。好的遊戲產品，猶如SSR卡牌一樣稀缺。

長期以來，成都的遊戲廠商一直扮演著產品供應者的角色，為各大廠商源源不斷地提供產品線彈藥補給。因此，成都幾乎是各大廠商商業擴充套件的必來之地。


這一年裡，成都遊戲廠商的生態環境也有了很大的變化。三七互娛、遊族、IGG等大廠進駐，在成都建立了分公司。求賢若渴的他們，為成都的從業者提供了與總部一致的薪資待遇，這在成都非常具有競爭力。本地遊戲廠商面臨更激烈的人才爭奪戰。

另一方面，近兩年成都廠商手中有《萬國覺醒》《小兵別囂張》《消零世界：VGAME》等知名產品誕生。同時又源源不斷有經驗豐富的製作人跳出來自主創業。多家產業基金、大廠戰投部聞訊而動，來成都“尋寶”，希望能發掘出屬於自己的“樂狗遊戲”。

且跟隨遊戲茶館細數成都遊戲廠商的這一年。

產品篇

今年成都廠商亮眼的新產品不算多，主要還是已上線的產品持續發光發熱。

天美L1工作室研發的《王者榮耀》上線5年，今年日均DAU過億，創下了遊戲行業的新紀錄。據Sensor Tower估算，《王者榮耀》今年DAU峰值可能達到1.4億，全球月流水在兩億美元以上。


騰訊還透露目前還有兩款基於《王者榮耀》的新作正在研發中，分別是《代號：啟程》和《代號：破曉》。這兩款遊戲都是整合《王者榮耀》裡英雄形象、技能，並講述的是王者峽谷之外的故事，遊戲型別也不再是MOBA。看起來，騰訊有意打造出一個《王者榮耀》宇宙，有著更雄心勃勃的規劃。

樂狗遊戲研發的《萬國覺醒》今年9月終於在國內上線。莉莉絲複製《劍與遠征》成功的營銷經驗，為《萬國覺醒》鋪天蓋地買廣告，包括張鐵林、張國立、王剛這樣的“鐵三角”黃金搭檔都為遊戲代言。《萬國覺醒》國服（iOS）首月上線流水約1570萬美元。目前遊戲已經上線3個月了，始終排名暢銷榜Top 10。

新遊方面，今年成都廠商最大收穫可能當屬廣悅（餘香科技子公司）的《小兵別囂張》。這款休閒遊戲月流水已經過億元。


遊戲原本《小兵別囂張》團隊是做中重度遊戲的，機緣巧合與ohayoo達成定製合作，轉向休閒遊戲領域，推出了《小兵別囂張》。

《小兵別囂張》的成功也打破了過往“中重度團隊不適合休閒遊戲”的刻板印象。實際上在《小兵別囂張》開發中，研發團隊很好地發揮了過往中重度遊戲的技術、美術優勢積累，增強了遊戲的長線生命力和變現能力。遊戲在海外亦有不錯的表現。

另一成都廠商遊匯與Ohayoo合作的《暴力飛車》進入了國內下載榜Top 3，海外版本也躋身出海下載榜Top 30。

在遊戲茶館看來，成都廠商今年這樣的成績單雖不能和上海、廣州、北京以及深圳的廠商相比，但還是可圈可點。近一兩年有許多經驗豐富的開發者離開大廠回成都創業，不少團隊已經獲得大廠投資。從研發週期來看，這批團隊的新產品可能會在兩年後陸續上線。以樂狗遊戲為例，2017年成立，2018年拿到莉莉絲的投資，2019年《萬國覺醒》上線。

這些新興研發團隊的產品還在孕育當中，也許未來會誕生出明星產品。

廠商篇

這一兩年成都廠商的爆款產品不斷，自然吸引了大廠們的目光。不少初創團隊，或已有成熟產品的研發成熟獲得了產業基金的青睞。尤其是一些團隊成熟，有多年大廠經歷，有成功產品經驗的初創公司在當下較為容易獲得投資。

遊戲茶館梳理了今年部分拿到大廠投資的成都研發廠商名單如下：


從上表可以看到，除了樂狗遊戲外，其他拿到投資的廠商都不算太出名，許多還是默默無聞。

這些還很“稚嫩”的廠商首款遊戲都還沒有正式上線，就已經有大廠上門談合作了。像遊戲河的《鋼鐵戰區》原本是個人專案，可能是經過社群測試推廣後，被吉祥天成發掘。

遊戲茶館梳理了他們的在研產品，以二次元遊戲和SLG遊戲居多。這兩個品類也是當下的熱門細分賽道，大家都在搶。

這其中值得關注的新秀當屬原《黑道風雲》製作人創立的星合互娛。星合互娛成立時，三七互娛以1500萬元獲得30%的股權。而遊戲茶館瞭解到，騰訊今年是按過億的估值獲得了星合互娛20%的股權。

星合互娛招聘資訊顯示，目前星合互娛正在使用虛幻4引擎開發一款面向全球市場的SLG。據三七互娛今年的半年報透露，星合互娛的產品即將上線，預計會為“海外SLG市場帶來良好回報”。

當然成都還隱藏著很多有實力但是低調的開發商，今後幾年裡會陸續用產品說話。

生態篇

去年底至今年初，陸續有三七互娛、遊族以及IGG等廠商在成都建立了分公司。據遊戲茶館不完全統計，近幾年還有英雄互娛、網龍、祖龍娛樂、龍騰簡合、點觸科技等知名遊戲廠商在成都設立了分公司。

上述廠商提供了在成都市場上富有競爭力的薪資，尤其是一些財大氣粗的上市公司還提供了與總部一致的薪水。這樣的薪水無疑滿足成都從業者們“錢多，離家近”的需求。再加上這些新進駐成都的廠商招聘需求較高，從而促進了成都從業者的流動。


遊戲茶館瞭解到，一些外地廠商對成都分公司頗為重視，規劃幾年內將成都團隊擴充至千人規模，配齊研發、運營、市場全部業務線。

此外也有PeakX（我的功夫特牛）這樣的“小而美”的團隊，從一線城市遷回成都。但他們依然提供了比肩一線城市的薪資水平。

當然這會給成都本土遊戲廠商帶來很大的競爭壓力。一位成都本土開發商CEO向遊戲茶館透露，他們的主程和主策就跳槽去了一家大廠成都分公司。雖然很遺憾，但也迫使這位CEO重新優化薪資結構，增強自身競爭力。

加入急速擴張期的大廠分部也不是沒有風險的。一旦大廠產品推進不順，財報不好看，必然會精簡產品線，裁員降低成本。

外地大廠進駐成都，加劇了成都人才市場的競爭，也加大了本土廠商對人才的渴求。一些有實力的本土廠商也將招聘的範圍觸及全國，反向挖一線城市的從業者，甚至面試安排都排到了週末。

大廠猶如鯰魚效應一樣，啟用了成都人才市場的競爭。

現在的成都遊戲行業正在進行一場軍備競賽：廠商之間為爭奪人才而競賽，為了爭奪優質遊戲的發行權而競賽，為爭奪搶先入股優質研發團隊而競賽。這樣的軍備競賽有助於推動成都的遊戲行業生態有了新的變化。

作者：修理匠
來源：遊戲茶館
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