周朝陽:規則本就存在,我們能做些什麼

周朝陽發表於2018-06-04

相信看過武漢砍頭事件視訊的人都會心有餘悸,我們要相信也一定堅信,每個人都有自己的底線,無論是道德底線、自尊底線還是生存底線。

不要認為別人好欺負,就一味的放縱;不要認為錢很好賺,就持續的貪婪;不要認為坑人很好玩,就一味的欺騙。

也許我會選擇忍一忍。

社群中,我經常和剛加入橫衝直闖的新朋友說的第一句話就是放低你的身份、你的身段、你的身價,忘掉你的光華、你的榮耀、你的成績,因為社群中彼此是平等的。

針對一個話題在進行討論時,由於某方的執著而演變成爭論,其實從局外人的角度來看,這是在浪費自己的時間。時間太珍貴,流逝了就再也找不回來了,我們應該拿這點有限的時間去做一些有意義、有價值的事情,而不是盡力的試圖改變另外一個人,並且是一個不瞭解的、不相干的人,而尋求一種偽勝利。

每個人都有自己的思維方式,就算是老師也只能起到一種教導作用,家長也只能起到一種引導作用。何況是場景中的陌生人,你又能改變什麼呢?

說服只能是表面性傾向,人性難改,本性難移,改變一個人是多麼的困難,我們改變不了別人,所以只能選擇改變自己。

人性是自私的,每個人只會從自己的利益出發。遇到危險、遇到困難、遇到來自外界侵害的時候,首先想到的就是“我”該怎麼辦,面對唾手可得的利益,首先想到是我怎麼樣才能夠擁有。這就是人,人是世界上最無恥的動物。

社群中,我要求大家首先要學會為他人著想、為團隊著想,不僅僅為自己。在發生大事情的時候,首先判斷的一個標準就是考慮大多數的利益,也就是團隊的利益,而不是某一個人的事項,所以我們營造的是為他人著想的氛圍。

社交媒體上的一些言論會成為你的呈堂供詞,所以我們要謹言慎行。一個人的人生能有效接觸到的人數是150人,所以我們的人生一定是一個篩選的人生,我們過往的生活和工作都是一種篩選,面對十家的OFFICE,我們只能選擇其中的一家,開始自己的表演。

針對我們的客戶也是一個雙向選擇的過程,社交產生的雙向溝通也是彼此篩選後的結果,交朋友如此,找工作如此,購物如此,社群也是如此,一定是一種篩選的機制相對存在。

社群中,你認同我的價值觀,你認同我的遊戲規則,你就進來玩耍,你不認同,你就離開這個地方。當然,我也認為肯定有比較適合你的社群在彼方存在著,只是你暫時沒有找到它。

每個人的狀態是時刻變化著的,也許某一天你思考了這個問題,自己有所改變,你還可以再回來,所以我們做事情之前是先改變自己,而不是妄圖去改變別人、改變規則、甚至改變世界。

改變世界的交給偉人,因為我們只是普通人中的一員。改變別人的我們交給他本人,我們自己能做的也只剩下改變自己了。

針對你本人來講,你有選擇的權利,你可以選擇去哪所學校讀書,針對學校來講,學校能否錄取也有一個分數線。之所以制定遊戲規則,就是希望聚集某一類志同道合的人,你認為我的遊戲規則有問題,但這不是針對你個人的,而是針對某一類的人的。

垃圾人是那些本認為自己要免費獲得的,但是沒有得到。本認為自己是這樣子,結果是那樣子的。本認為像他們認為的某些人一樣,但卻成為了最不想成為的一類人。面對陌生人,我們一定是微笑的、禮貌的。我們也要嘗試不把自己的負面情緒傳遞給另外的人,比如傳遞給同事或家人,甚至帶到另外的環境中去。

規則本就存在,我們能改變什麼,又能做些什麼。

周朝陽,網路營銷實戰者,電子商務師,10年網際網路內容營銷經驗。蓍有《愛生活,做自己》,電子書《社群思維》。

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