務實創新是牽引力教育一直秉持的教育理念，在為網際網路企業輸送中高階人才的路上，有著 15 年IT職業教育經驗的牽引力從未停止探索和創新。
率先推出O2O教學模式
不同於業界單一的授課形式，牽引力教育率先採用O2O形式的混合教學，實施線下面授、線上輔導教育的授課方式，滿足學員從入學、學習、考試、專案實戰、就業等需求，既考核學員的學習情況，更監督講師的授課質量。
為了加強學員專案學習輔導，實現闖關式教學，從預習、學習、考試整個流程，牽引力推出 6 大教學系統，幫助學員全方位助攻，讓學員輕鬆學習，輕鬆闖關。
首創“雙平臺”實訓法
如果說自主研發的內部系統是為了充實學員基礎知識而建，那與百單網的戰略合作則是為了鞏固學員的實戰經驗而建。百單網作為威客平臺，企業主可在平臺發起專案需求，而牽引力的學員則成為需求專案最直接的執行團隊。用專案來檢測學員技能質量，這是最接地氣的實戰方式，更利於提高講師教學質量和學員學習的積極性。通過長期的學員就業跟蹤顯示，牽引力教育的畢業學員相當於具有 2年行業工作經驗的職場人士，這正是得益於雙平臺實訓法的教學模式。
創新“4+12”新模式教學
縱觀目前市場上的IT培訓模式，學員參與全日制學習3- 4 個月即可完成一個專業技能的學習週期。其實，在3- 4 個月的時間裡雖然學員能夠掌握主要的工作技能，但對於行業新手的第一年來說，問題總是層出不窮，尤其在行業快速發展和更新的網際網路行業，非科班出身的新人更需要職業引導。
正是基於以上人才發展需求，牽引力創新性地推出“4+12”教學新模式。“4”指的是 4 個月的全日制IT技能面授教學，“12”指的是 12 個月的名企專家實戰分享。牽引力花重金聘請網際網路行業長期工作在研發一線，在名企(百度、騰訊、阿里巴巴等)工作 10 年以上的專家提供 1 年 12 次的技能傳授課程。畢業學員可以在工作之餘得到專家的技能指導。名企專家將對現有課程內容進行擴充套件延伸，對關鍵知識點及當前熱點、流行技術進行深入的講解，此外還將與學員分享行業專案案例及其中的應用經驗和高深技術等。更重要的是，專家還將針對畢業學員工作中遇到的工作技能及職業方向問題給出更具參考價值的建議。相信此舉可以給陷入迷途的行業新人尋找解決方法提供有力的幫助。
緊跟時代脈搏，不斷創新的技能才能跟上行業潮流;也只有不斷創新的教學模式才能貼合企業的用人需求。牽引力教育將一直秉承“成就人才，成就夢想”的企業使命，不斷創新教學模式，為社會培養實用型的中高階技能人才。