如何養一個高活躍度社群？

搭建社群容易，但是社群活躍度似乎更不容易，要實現社群轉化落地更是一件藝術活

提高社群活躍度，智慧軟體也可以實現群互動基礎功能，提高對社群的參與感。

想要知道如何維護好社群？

首先必須做好一個社群的定位，簡單來說，當社群不做活動時，你要知道做什麼，當社群做活動時，你要知道怎麼做，這個是前提，否則建立社群必然失敗。

增加社群活躍度？

有時候自己無法增加的時候就需要學會借力使力，你作為一個點，然後社群內容一些成員連成線，讓這些線去影響這個社群形成一個面，簡單的說，你需要每週固定時間有活動來幫助你的成員成長，然後要讓部分成員感到與眾不同的待遇，讓這些人去影響你的其他成員。

1.成員的篩選與更新

在社群的初建階段，就要嚴格篩選群成員是優質成員。社群管理者在建立社群的時候，不能找到一批人之後，才去培養這些人的共同愛好，而是先找到有共同愛好的一群人，將他們整合起來，作為社群的首批使用者，進行深化的篩選，培養這批人積極發言、參與交流、不亂髮廣告和維護社群秩序的好習慣。

例如，社群管理者想建一個有關蘋果產品的群，就應該去找用蘋果產品的使用者或者是對蘋果產品感興趣的使用者。如果一個使用者既不用蘋果產品，又對蘋果產品不感興趣，就不用將他拉入社群裡面了，即使暫時進群了，過段時間也會自己離開的。

在不斷拉新的同時，也需要經常清理一些長期潛水使用者和劣質使用者，保持社群的活躍度。如果不只是怎麼發現這種使用者，建議使用社群管理工具來幫助社群主管理社群。

2.強大的管理團隊或者優質的社群管理工具

想要管理好一個社群，肯定離不開強大的管理團隊持續的運營輸出。有人覺得社群運營其實沒什麼大不了的，不就是回答回答群成員的問題，將群裡面發廣告的使用者踢出群就完了麼。其實不是這樣的，社群運營團隊不只是運營一兩個群，通常都是運營幾百、上千的社群，同時還需要策劃線上或線下的活動，持續提供相應的資訊資源或者是服務等等。

當然如果沒有那麼強大的管理團隊，那就只能選用優質的社群管理工具了。一款優質的社群管理工具，可以減輕很多社群管理者的工作負擔，提高社群管理的效率，建立更有價值的社群。

3.線上和線下活動的統籌

一個沒有線上和線下活動的社群不是一個完整的社群。線上活動可以是競猜答題，也可以是分享自己的學習心得、旅遊經歷什麼的，線下活動可以是沙龍、座談會的形式。活動本身是什麼形式不重要，重要的是透過活動增強社群的整體凝聚力和影響力。

每月或者每週也可以搞一個小一點的獎勵環節，獎勵積極參與活動、積極發言等等的使用者，用人工統計或者是社群管理工具整理的方式，以官方的形式放出獎勵，增加群成員參與度，提高社群的活躍程度。