如何實現社群長期活躍的方法和技巧

面對“死群遍地”的大環境，如何才能長期保持社群的活躍度與群成員間的互動呢？

一、使用者的更新

除了不斷為社群拉入新人，更需要定期清理部分長期潛水和劣質使用者，保持社群的活躍度。在這裡，建議使用社群管理工具，可以減少很多瑣碎的工作。

二、強大和富有責任心的管理團

一個活躍而有價值的社群，肯定離不開持續運營。這往往需要一支富有責任心的管理團隊。團隊裡的每個人清晰定位，責任到人，可以設定班主任、內容整理官等職位。例如，在群內，定期進行群表彰活動，對積極發言的群成員給予獎勵。這時候就需要班主任主導、內容管理者來統計群成員的發言情況，這樣做可以讓群成員，覺得自己的重要性。

三、線上活動和線下活動的定期舉辦

一個群如果需要保持足夠的活躍度，離不開各項活動的舉辦。舉辦活動，可以充分調動群成員的積極性，增強成員的參與感。

活動，可以是線上活動和線下活動兩種形式。針對線上活動，可以每月舉辦會診活動，群裡的其他成員幫助一位或幾位成員，解決他們目前遇到的問題和困惑。組織線下活動的好處，可以讓許多平時暢聊的“網友”，在現實中產生交集與互動，擴大人脈資源圈。例如，聚餐、團建等輕鬆活躍的活動，也可以是培訓、講座、沙龍等學習分享類活動。最重要的是，這些活動能夠為大家提供價值，進而影響群內更多成員。

四、社群文化的建設

營造搭建獨有的社群文化，能最大限度地凝聚群成員的向心力，讓整個社群的活躍度和團結度更高。例如，有的社群是“汙”文化，群裡交流過程中會有老司機開車；有的社群是“段子”文化，時不時地丟擲一些段子。群成員在共同的文化基礎上，更有歸屬感，從而使這個社群持續不斷地吸引群成員的注意力。

社群質量的監管

對於一個活躍的社群而言，發廣告是一忌。如果一個社群，發廣告的行為不被禁止，那麼這個社群離廣告群也不遠了。廣告群的活躍度也許不低，但是價值絕對是微乎其微，對群成員而言會逐漸成為一種困擾，畢竟沒有人願意每天去看廣告群的內容。

上就是給大家分享的提升社群活躍度的五個方法，如果大家遇到類似的問題，可以嘗試用以上方法解決。