技術之路就是漫長的打怪升級，不斷學習前人的踩坑經驗才能提升自己，切忌閉門造車。

就來說說我朋友面試位元組跳動的經歷，他之前投遞過簡歷，但是篩選失敗了，這次拿了我之前自學兩個月過頭條的學習合集，又新加了位元組跳動的面試真題，這準備，那可真是足足的！

當然，這次又提早內推了簡歷，三面+HR面後拿到了位元組跳動的頭條客戶端offer！

建議

有個小建議，儘量早點投遞

1.現在面試是場持久戰，越早投遞就越早進入面試，意味著你能參加更多公司的面試，擁有更多的機會

2.先投遞了，就更快進入狀態，後續面試效果會更好。

3. 多次面試機會很重要的一點就是可能很多人會以為只能面試一次，所以想晚點再投遞，NO！

頭條可以多次面試，掛了一次以後可以投遞別的部門，所以 越早投的話面試機會越多！

過程

下面給大家看一下還記得的面試題：

一面(面試官很nice，問的問題基本上寬而淺)：

1、自我介紹

2、螢幕適配(dp、px怎麼轉換，螢幕真實DPI…)

3、reclerView的複用機制

4、程式間通訊

5、四種引用

6、retrofit原始碼

7、get\post請求的區別

8、二叉樹的前序遍歷，迴圈實現

9、反問環節

二面(二面面試官的話稍微嚴肅一些但是還好)：

1、四種引用用法

2、手寫單例模式

3、10000個數取最大的100個(這個演算法沒寫完，面試官見時間不夠了就讓我別寫先了)

4、Handler機制(延時訊息機制、handler洩漏原理)

5、WebView機制

6、執行緒和程式以及Android中的對應關係

7、反問環節

三面(面試官也很nice，見我前面Android知識答得不錯，就轉個方向，但是我，菜雞本菜)：

1、談談HashMap(為什麼不適用基礎資料型別、新增的時候需要注意什麼、新增的key有什麼特殊性)

2、重寫equals方法(寫不出，面試官一直引導我，最後面試官區去開會去了，讓我自己出去查一查，菜)

3、資料庫正規化(有印象、但答不清楚，太菜了)

4、pukepai三帶二(算一算出現的機率，太菜了)

5、 pukepai五張同色的機率(降低難度，花了一會時間才算出，太菜了)

6、 pukepai亂序發牌(一開始想著交換亂序，後來想了一段時間，構造亂序陣列)

7、寬泛的聊了一下之前做的小專案

8、反問環節

HR(HR是一個小姐姐人很好，問的都是一些基礎問題，聊得很輕鬆)

1、自我介紹

2、做過的專案

3、專案中的難點

4、開發過程中是怎麼抗壓的

5、怎麼平衡自己的學習時間

6、為什麼選擇客戶端方向

7、對客戶端目前的狀況有什麼看法

8、描述一下自己是一個怎樣的人

9、反問環節

位元組效率真的是非常高，一般內推推送一到兩天就會有面試安排，面試透過的話面試官會直接跟你說透過了，然後等個二十分鐘左右，下一面面試官就會向你發起面試，效率非常高

面試題是開放的，大家可以參考一下，蠻多問題在位元組跳動面試真題解析上出現過，學習集合可以全部免費分享給大家

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Android進階之光

第 1章  Android新特性

.第 2章  Material Design

第 3章  View體系與自定義 View

第 4章 多執行緒程式設計

第 5章 網路程式設計與網路框架

第 6章 設計模式

第 7章 事件匯流排

第 8章 函式響應式程式設計

第 9章 註解與依賴注入框架

第 10章 應用架構設計

第 11章 系統架構與 MediaPlayer框架

高階Android開發強化實戰

1.進階基礎

2高階控制元件

3.專案架構

4.晌應式程式設計

5.炫酷功能

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從程式碼修復、資源修復、 so 庫修復 大方向進行了詳細的技術剖析與解讀,業內少有的深度講解 Android 系統熱修復技術的書籍，對於原理、程式碼講解得非常清晰和深入，值得我們 AAndroid工程師研讀。

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位元組跳動面試真題解析

將內容整理成了五個章節、計算機基礎面試題、資料結構和演算法面試題、Java面試題、Android面試題、其他擴充套件面試題、非技術面試題總共五個章節354頁。

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