IT行業對人才的需求已經飽和了嗎？

2019年大家最關心的是什麼?除了房價還有“5G”。華為的5G技術領先全球，如果5G在世界普及，物聯網、人工智慧、大資料等將會隨之高速發展，通訊+網際網路的結合，帶給人類的又會是一場新興革命。

5G的產生將會給很多依賴4G的產品帶來革新改變，屆時IT行業缺的還是那種與時俱進的高階人才。對於任何一個行業任何一家求才的企業來說： 半吊子的人才任何行業企業都會飽和，高階精尖的人才任何時候都不夠。

對半吊子的IT人才的需求總是飽和的？

不得不承認，我國IT行業對於低端人才的需求是漸漸飽和的。同時各種資料也表明，我國IT技能型人才還是相對較少，出現了一部分人找不到工作，一部分企業高薪招不到人的極端現象。我國IT行業的程式設計師崗位依舊存在著大量缺口。我國IT行業依舊需要大量的IT技能型中高階人才，雖然隨著大資料，雲端計算這些技術的不斷髮展，我國IT行業對於人才的要求也變得越來越高。但與此同時，我國IT行業對於人才的需求量也在不斷變大。因此就綜合來看，我國IT行業在未來對於人才的要求已經需求量都會呈現出一種上升的趨勢。

IT技術的應用，已經滲透到社會的各行各業、各個角落，極大地提高了社會生產力水平，為人們的工作、學習和生活帶來了前所未有的便利和實惠。現在稍有規模的企業都會建立官網、建立資料庫，儲存大量使用者資訊，企業資訊等。尤其是資訊化管理、大資料、AI、區塊鏈等技術的不斷髮展，更加使得IT人才的就業範圍越來越廣。

由於IT行業越發對IT人才的高要求，IT行業從業者需要具備較強的專業性，這也決定了IT從業人員的獨特性。特別是像一些新技術領域，對於從業人員的要求都是比較高的，只有系統的學習了技能，紮實的掌握技術，且擁有了一定的專案實踐能力，才能夠很好的勝任企業的相關崗位，能夠上崗就工作。

IT從業者如何不被行業淘汰？

對於當前的IT從業者來說不被行業淘汰，大家最需要做的首先就是提升自己的崗位競爭力，而如何提升自己的崗位競爭力呢?就要努力做到以下幾點。

1、選好從業的地方很重要

由於目前IT行業還是在我國一線、二線城市發展的比較好，因此在一線、二線城市，大家就會有更多的就業機會。因此程式設計師一般來說，也是比較喜歡去一線、二線城市找工作的。但是同樣的大城市對於程式設計師的要求也會更高一些，而收入也會更多一些。因此大家在選擇的時候還是要有大格局，長遠的目光的。

2、更新自我知識結構

在網際網路高速發展的時代，程式設計師必須要有更加豐富的知識結構，只有這樣才能順應時代的發展潮流，才能有更加廣闊的發展前景。因此對於很多初級程式設計師來說，他們首先要做的就是不斷學習，充實自己，讓自己能夠完成時代和社會賦予自己的任務。

3、順應時代發展主動學習新事物

現在IT行業的發展趨勢還是比較敏感的，因此從業人員也一定要做到緊隨時代潮流，不斷提升自己的時間開發能力。在現在5G通訊的推動之下，我國的網際網路和IT行業都受到了廣泛的關注，而隨著網際網路的不但深入，我相信未來IT和網際網路技術也會有著更大的發展，而面對的這樣的情勢，從業人員也就需要有著更高的敏感度，也需要有著更出色的學習能力。

4、適時的跳槽或轉崗

眾所周知，IT行業不是鐵飯碗，你不可能會一直在一家企業呆到退休，所以你的從業生涯中跳槽的機率會很大，有時候在一家企業你得不到升職加薪，也不能讓你學習吸收更多有利於職業發展的東西，那麼你可以考慮離開了，重新選擇一家更加有發展潛力、活力、創新的公司，這樣才能促使你在新的環境中不得不學習和適應新的東西。

新夢想總結：

在這個人滿為患，競爭激烈的社會，只有高階人才，才能自由選擇工作單位。所以未來， 隨著“網際網路+”大資料、雲端計算、人工智慧等發展，對人才要求也會隨之變高，人才缺口也會變大。 因此，如果不想時代淘汰，不想做高不成低不就的低端人才，那麼從現在開始我們努力提升自己，讓自己在茫茫人群中脫穎而出。