最近，有很多朋友微信我，說部落格園最近在求救，你怎麼看？
怎麼看？不怎麼看，微笑而過。
其實救園我很久之前就關注到了，很多園友也慷慨解囊，也提出了很多建議，但並沒有很多實質性的後續，相信大家應該也看到了。
為什麼寫這篇文章呢？因為最近看到了一個評論，園友是這樣寫的：
我覺得寫的很好，部落格園是平臺，我們是使用者，平臺提供服務，我們貢獻流量，就是一個很簡單的關係，純粹靠情懷去支援，並不長久，平臺既然上架了“情懷”，並且部分使用者也買單了，那平臺也應該有義務給使用者提供實質性的救園方案，或者“情懷”的去向，但部落格園關注點好像沒在這方面，好像都在數著會員號到多少了？
既然部落格園不提供，那從我的角度，寫這篇文章，來讓大家更多瞭解部落格園一點，當然都是理性分析，沒有情懷。
我曾經在部落格園工作過3年左右，那時候整個社群和園子氛圍還是比較好的，當然流量肯定比現在要多，各種雲也在快速發展，流量對應收益，但後來，整個園子氛圍慢慢沒落，首頁關注度慢慢降低，流量基本靠搜尋，為什麼呢？其實很簡單，就是高質量的文章慢慢變少，影響力大的博主“出走”或者不再更新，這種現象應該從部落格園建立到現在一直存在，只是前10幾年，走了一批又來一批，所以整體氛圍還是比較穩定的，但近多年，沒有了新人出現或者老人更新頂上（這裡指的是持續高質量的博文，所帶來的氛圍），搜尋流量再砍一大截，就造成了現在這種局面，
當然，部落格園負責人肯定也知道這種顯現，但他們好像一直很樂觀，至少前10幾年如此，認為博主的寫或不寫，選擇權在於他們，他們不寫我能怎麼辦呢？但其實，作為部落格平臺，可以做的事情有很多，你是不能強制控制他們寫，但你可以有很多措施來“引誘”他們寫。
就比如部落格園的“推薦博主”，是不是大家都忽略了？這個東西其實NN年前就存在了，我覺得這些才是部落格園最寶貴的財富，最SVIP的會員，但如今卻冷落一旁，很多年前我負責過一段時間的“編輯推薦”，就是每天從昨天的首頁文章選取質量最好的，作為今天的“編輯推薦”博文，你有一篇或者有很多篇推薦博文，就可以申請推薦博主，當時有很多高質量的文章，大家都想上，乃至當上推薦博主，即使只是一個標記。
因為有這些推薦博主在，所以整個園子的氛圍很好，不寫博文的園友，每天都會去首頁看有沒有高質量的博文，感興趣或者有問題，直接在博文中評論，博主也樂此不疲的一一解答，慢慢討論氛圍就上來了，有疑問那就再寫一篇繼續探討，其實我那時候關於.NET Core和DDD的博文就是這樣寫出來的，氛圍催生出來，這個和部落格園並沒有直接關係，它只是提供了一個平臺，氛圍是靠博主和園友產生的，一旦博主或園友不參與，這個氛圍也就慢慢沒落了。
其實作為平臺，可以有很多措施來繼續維持這個氛圍，而不僅僅靠使用者的主動性，比如給與博主一定的好處，讓博主留在平臺，繼續發電，從而產生良性迴圈，給平臺帶來收益，這個措施有很多種，比如頒發證書獎章啥的（類似於阿里雲或者騰訊雲社群的MVP）、提供打賞服務（類似於微信公眾號）、或者根據訪問量或者推薦機制給予現金（類似於西瓜影片獎勵）等等，我記得很清楚，在負責“編輯推薦”博文的那段時間，我曾經和部落格園負責人提過，是不是可以給上編輯推薦的博主，寄一件部落格園的T恤（沒錯，NN年前部落格園T恤就有了，只是有很多爛在了倉庫）？然後，並沒有然後。
其實，部落格園20來年，有很多的風口可以利用，比如知識付費、培訓影片、公眾號等等，但都無一觸碰，當然這些風口利用得當，會讓部落格園更上一層樓，發展會進入新階段，沒有觸碰也沒關係，最重要的資產維護得當也行，但事與願違。
在最重要資產之上（博文和博主），像最近搞的眾包、周邊、會員等等，都是在根基之上搭高樓，如果根基出現問題，上層搞各種花裡胡哨的策略也無用，某個時間，必定轟然倒塌。
提給部落格園的建議，從來不欠缺（即使不在救園期間），隨便摘幾個園友的評論（也包括我的哈）：
就不一一列舉了，大家自行翻閱，其實很多建議都不錯，但好像回覆永遠是：
另外，多說一點，既然已經救園階段了，希望部落格園可以給予幫助過的使用者或企業，多點權益，即使沒有更多權益，也希望多公佈救園進展或方案（會員群更新即可），不至於情懷一次性。
其實有很多話要寫，但寫到最後發現，才說了一點點，就這樣吧，此文章幾天後刪除。