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疫情影響，出國留學人數減少，國內直接就業人數激增

2020 年，新冠疫情席捲全球，嚴重影響經濟發展，多數行業哀鴻遍野，很多企業因為經營壓力開始大面積裁員；海外疫情嚴峻性超預期，國內大學生出國留學也受到較大影響，更多學生選擇直接就業或進行線上課程學習。根據 LinkedIn 資料顯示，2020 年國內企業校招崗位競爭人數直接翻倍，同時海歸人才在國內求職數量比 2019 年增加 30% 以上，疊加 874 萬國內高校應屆畢業生，一崗難求，就業愈加困難。

擴招與裁員並行，國資與民營共進，線上形式普及

2020 年春招崗位比往年增長 50% 以上，部分央企國企相應國家政策大面積擴招，為應屆生就業提供寬通道: 中石油 2020 校招崗位需求人數同比增加 25% 以上; 中石化 2020 校招崗位需求人數同比增加 112.6%，報名人數 11 萬 +。受經營業績壓力及相關政策法規影響，部分企業開始裁員，也有部分企業逆勢而上在招聘方面開啟綠色通道, 或全員線上面試、不設定筆試、減少面試輪次、增加招聘崗位與人數、線上雲簽訂就業協議等。各級政府及教育部門組織專場招聘會頻次比往年多出幾倍。

財經類高校就業略顯疲態，部分高校就業率存疑

部分財經類院校官方釋出報告顯示，未就業率最高達 26.56%，5 所 211 財經院校中，中南財經政法大學未就業率達 16.83%。部分雙非院校直接未釋出 2020 年度就業質量報告，個別釋出報告的院校中，以 “靈活就業” 形式出現的比例高達 39.48%。同時微博、脈脈、知乎、牛客網等多平臺有高校學生爆料：學校為提升就業率，勒令學生必須簽訂就業協議或勞動合同，或淘寶購買、或與企業籤假三方、或以 XX 形式等增加當年就業人數。

管理類及法學類持續走低，計算機類穩中有升

多家院校財會類就業率斷崖式下跌，如北京工商大學會計、財務管理、工商管理專業就業率為 69.51%、67.37%、62.30%，某校會計碩士在當年 6 月的未就業率達 40% 左右。法學類本科就業一直是老大難問題，如河北經貿大學法學類畢業生協議及合同就業比例在所有學科門類中最低，為 31.41%，部分高校法學類畢業生中選擇升學或繼續升學的較多。計算機類專業就業表現較好，如湖北經濟學院計算機類專業就業率均破 90%。

升學比例上升，但層次差異較大，不就業擬升學比例增加

國內研究生招生擴招，2020 年研究生招生 110.66 萬人，擴招 20.74%，疫情之後高校研究生複試面試後繼續擴招。升學高校層次較往年更加多元。畢業生直接籤就業協議就業人數較往年都減少，簽訂勞動合同及其他形式（靈活就業）就業人數不斷攀升，如貴州財經大學三類比例分別為 17.5%、10.14%、31.99%。考研 “二戰” 的學生數量增加，如山西財經大學有 1104 名（27.01%）同學打算繼續考研或申請海外高校研究生。

偏好金融行業，偏好機關編制，民營企業仍是就業大頭

財經類專業畢業生首選就業行業仍然是金融，部分高校 IT 行業就業也佔主導，如浙江工商大學本科畢業生在金融行業就業比例達 14.08%，IT 行業為 19.18%。國內目前的公考熱也讓學生認清了 “宇宙的盡頭”，越來越多畢業生會選擇考公或者選擇事業單位、央企國企為就業目標，如對外經貿本科畢業生機關就業比例為 9.45%、廣東財經為 5.94%。

500 強就業比例有所增加，典型就業差異較大，地域偏好較為明顯

各家財經院校學生就業企業中，財富世界 500 強比例較往年增加，財富中國 500 強比例似有上升。單一細分行業企業型別中，銀行就業為主要選擇，央財本碩畢業生就業人數前十的單位中，有七家且前三均為銀行。多數高校畢業生就業地域除高校所在省份外，去向最多的為北京、上海、廣東、江蘇、浙江等省市。

求職渠道少，求職時間長，求職期望較高

多數學生平時很少關注企業招聘，投遞寒暑期及日常實習或者校招求職主要在校園大型聯合招聘會、企業校園專場宣講及招聘會、智聯招聘 & 應屆生求職網等主流招聘網站；只有部分高校少數學生會長時間關注其他招聘渠道：實習僧、企業招聘官網及官方公眾號、社會組織專場招聘會等渠道。因缺少必要的職業規劃和行業認知，求職時需要不斷地瞭解企業、瞭解崗位，所以求職時間也較長。受考證等中介機構、無良營銷號影響，導致學生對期望薪資要求過高，對崗位期待過高，錢多事少離家近位高權重責任輕的崗位實屬難求；實習經歷少、求職技巧缺乏、崗位不適配、就業歧視等原因也會影響收穫 Offer 的概率。

財經院校學科差距大，就業歧視多

目前財經類院校中，教育部第四輪學科評估有 A – 以上學科的院校除了五大財經 211 外只有東北財經大學、江西財經大學、浙江工商大學；有 B + 及以上學科數大於 1（含 1 個）的院校只有 13 所。就業機會方面，多數 500 強或知名企業總部都設在北上廣深等一二線城市，這裡集中了絕大多數的崗位機會，無論是實習或全職，因此部分院校的學生在大學期間並不能有太多的機會或跨省份城市遠距離實習難度較大。並且多數崗位存在就業歧視，限定男性、限定本碩必須 985/211 院校、抑或限定某地戶籍。

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