畢馬威釋出了新報告“敏捷與彈性——迎接新現實的另類投資”，報告基於對全球144名對衝基金經理的調查，估計管理的資產（AUM）為8400億美元。這項調查是在整個大流行期間進行的。

主要調查結果：

  • 吸引和留住人才，57%的經理表示，自疫情開始以來，他們要麼已經招聘，要麼正在積極尋求招聘新的人才。
  • 擁抱新的現實，近2/3的受訪者（61%）認為員工遠端工作獲得的靈活性是積極的，46%的受訪者強調了減少通勤對員工的好處。
  • 智慧採購，71%的受訪者將在當前遠端工作環境中運營的成功作為催化劑，以增加外包運營和技術解決方案，提高效率、節省成本並更有效地管理利潤率。
  • 創新IT環境，超過80%的受訪者正在投資其數字基礎設施和IT能力。一半的公司正在投資網路安全措施，1/3的公司正在建設一箇中央資料庫，以促進資料分析和報告。
  • 重返辦公室，公司正在採取靈活和協作的方式來制定重返辦公室的計劃，需要修改物理工作空間（64%），培訓員工有關衛生等新協議（44%），並將通勤問題（42%）確定為關鍵問題。
  • 投資者關係2.0，由於現在幾乎不可能面對面會面，58%的對衝基金經理正在優化數字工具，以改善他們的IR模型。
  • 追求效率，與大多數企業一樣，對衝基金不得不做出艱難的決定，以便在這段時間內更有效地管理業務。超過25%的受訪者計劃通過加大技術投資來提高效率。
  • 規劃未來，1/5的受訪基金經理認為現在是重新定義商業模式的時候。

PDF版本將分享到199IT知識星球，掃描下面二維碼即可！