巨人網路任命吳萌出任聯席CEO 管理團隊完成年輕化調整

1月2日訊息，巨人網路(002558.SZ)今日宣佈任命《球球大作戰》製作人吳萌出任公司聯席CEO（執行長），全面負責公司業務。吳萌是巨人首位85後高管，此次任命也意味著公司已完成管理層的年輕化調整，公司發展開啟新篇章。


85後吳萌出任聯席CEO，管理團隊年輕化

根據任命，吳萌將與原巨人網路總裁劉偉共同出任聯席CEO。吳萌全面負責公司業務，劉偉負責公司投資、集團公共職能等業務。

巨人網路董事長史玉柱表示，公司在過去幾年一直注重管理團隊年輕化，給年輕人提供舞臺，吳萌是從一線業務成長起來的管理成員，擁有豐富的業務實戰經驗與管理經驗，希望他與年輕的管理團隊不負使命，帶領公司業務邁向新高度。

吳萌是巨人網路首位85後高管、金牌製作人。他16歲開始創業，是中國第一代個人站長，曾獨立創辦中國最大的粉絲網站JAYCN、獲得風險投資創辦國內領先的WEB2.0社群“番薯窩”。2007年，吳萌參與創辦動網先鋒，任動網先鋒總裁，帶領動網先鋒從一個創業公司成長為年收入過億的公司。他作為製作人主導開發的《商業大亨》獲得巨大市場成功，成為當時年度收入最高的網頁遊戲。2012年，吳萌加入巨人網路，他製作的《球球大作戰》是一款現象級休閒競技手遊，累積使用者數超過5億、最高日活2000萬，最高同時線上人數超過300萬，是公司繼《征途》之後又一爆款精品、移動端業務收入支柱。

2019年以來，巨人網路相繼引入CTO（技術長）聶志明、CFO（首席財務官）孟瑋、海外發行副總裁劉義峰等多位業務高管，其中孟瑋、劉義峰均為80後。此次任命也意味著，巨人網路完成了對管理層的年輕化調整，將以全新陣容應對行業變化與挑戰。

推業務合夥人制，讓懂業務的年輕人掛帥一線

在競爭激烈、日新月異的遊戲行業，能否用好年輕人、給年輕人舞臺將是影響公司可持續發展的關鍵。為了加大力度鼓勵年輕人才，巨人網路推出業務合夥人制，在業務上提拔了一批年輕骨幹，讓懂業務、懂使用者的年輕人成為一線業務負責人。未來，公司將聚焦核心賽道，集中優勢資源，在競爭中找準突破機會。

據瞭解，首批業務合夥人名單中的趙劍楓、鬱晟侃也均為85後。巨人網路希望通過推行業務合夥人制，一是讓業務團隊充分年輕化，讓懂業務的年輕人擁有業務指揮權，讓更多有才能的年輕人湧現出來；二是充分分享公司成長紅利，持續吸納優秀年輕人才加入巨人，讓能為公司創造核心價值的人成為公司主人。

今天，遊戲市場進入存量博弈階段，競爭寡頭化，需充分調集公司優勢資源、聚焦優勢賽道，形成合力、組隊競爭。此次巨人順應行業變化，內部推行業務合夥人制度，有利於極大提升公司未來競爭力。