據說國內程式設計師的數量已經超過500萬，就像熱鍋上的螞蟻

從事軟體開發多年，前幾天看到一個新聞說國內程式設計師的數量已經超過500萬，真假很難辨識，從去年開始網際網路企業開始洗牌階段，主要之前發展的過於順利，現在正在大規模的洗牌而且2019年呈現愈演愈烈的階段，加上現在關於軟體的培訓機構太多了，每年產出大量剛入行的程式設計師，國內軟體經過這些年的發展雖然還不到歐美的成熟級別，但入門的門檻已經提升了許多這是不爭的事實。

現在很多培訓完的程式設計師喊著軟體行業已經飽和不好找工作了，另外一方面企業還在不停的招聘高階軟體工程師，供求關係還是不成比例，現在國內軟體整體趨向於成熟的軟體工程師太少，初級入門的程式設計師大量堆積的現象，這也是國內程式設計師的現狀，從程式語言上講JavaScript，python等主流的程式語言職位比例開始慢慢超越老牌的C語言C++，畢竟程式設計發展趨向於整合化簡單化。

如果想在這個行業估計現在的場景已經很少了，能找到理想工作的都是具備良好開發基礎的工程師，畢竟很多入行的開發工程師開始都是還沒想好是不是真的適合這項工作。很多人花了幾萬塊錢參加培訓結果弄到一半發現自己壓根不是這塊料，曾經有個同事已經做了幾年的軟體開發工作了，當初就是參加培訓入行的，培訓結束時候當初班上40多人，三年之後還在做軟體開發工作的只有十幾人了，所以不是每個人都能堅持到底，並且成為優秀的程式設計工程師。

程式設計這個行業能成為高手畢竟還是少數人，高手也不是掌握的程式語言數量越多越好，除了長期的堅持和積累，還需要有一定的悟性在裡面，有些人可能一輩子只是一個普通的開發者，現在很多人想入行程式設計主要聽說這個行業的工資高，但入門的門檻現在也變得越來越高了，直接從學校自學上幾年就能進入程式設計師崗位的越來越少了，並且很多人已經有這種意識如果不參加培訓就好像找不到工作的感覺，如何認識培訓對於初學者的改進作用，作為一個過來人從個人的角度出發培訓其實就是起到一個催化劑作用，查漏補缺，零基礎的參加培訓在短時間內也就是能夠學會方法直接達到就業的程度，需要耗費一定的精力。

現在太多的人喊著程式設計師過剩理論，很少見成熟的程式設計師找不到工作的，別看很多人喊著程式設計師是吃青春飯的，掌握成熟技能的程式設計師很少找不到工作的，畢竟國內軟體行業對於程式設計師的需求量還是非常巨大，特別是二三線城市軟體開發基本上只是剛剛起步的階段，距離飽和還遠著那。

不真正在這個行業內混永遠不知道實際情況，不能只是道聽途說裡面摻雜著太多的演繹的成分，不要造謠程式設計師太多的理論了，急缺大量的軟體開發高手。

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