一份 Informa Engage 和 Data Center Knowledge 的報告調查發現，在資料中心工作的人很滿意他們的工作，因此他們將會鼓勵他們的孩子從事這份工作。
一份由 Informa Engage 和 Data Center Knowledge 主導的調查報告顯示，資料中心的工作者總體上對他們的工作很滿意。儘管對時間和大腦的要求很高，但是他們還是鼓勵自己的孩子能從事這項工作。
總體滿意度非常好，72％ 的受訪者普遍同意“我喜歡我目前的工作”這一說法，三分之一的受訪者則表示非常同意。75％ 的人同意宣告，“如果我的孩子、侄女或侄子問，我將建議他們進入 IT 行業。”
在資料中心工作的員工之中，有一種很重要的感覺，88% 的人覺得他們自己對於僱主的成功非常重要。
儘管存在一些挑戰，其中最主要的是技能和認證的缺乏。調查的受訪者認為缺乏技能是最受關注的領域。只有 56％ 的人認為他們需要完成工作所需的培訓，74％ 的人表示他們已經在 IT 行業工作了十多年。
這個行業提供認證計劃，每個主要的 IT 硬體供應商都有，但是 61% 的人表示在過去的 12 個月裡他們並沒有完成或者重新續訂證書。有幾個原因：
三分之一（34%）說是由於他們工作的組織缺乏培訓預算，而 24% 的人認為是缺乏時間，16% 的人表示管理者認為不需要培訓，以及另外 16% 的人表示在他們的工作地點沒有培訓計劃。
這並不讓我感到驚訝，因為科技是世界上最開放的行業之一，在那裡你可以找到培訓和教育材料並自學。已經證實了許多程式設計師是自學成才，包括行業巨頭比爾·蓋茨、史蒂夫·沃茲尼亞克、約翰·卡馬克和傑克·多爾西。
資料中心工作者們的薪水
資料中心工作者不會抱怨酬勞。當然，大部分不會。50% 的人每年可以賺到 $100,000 甚至更多，然而 11% 的人賺的少於 $40,000。三分之二的受訪者來自於美國，因此那些低端收入人士可能在國外。
有一個值得注意的差異。史蒂夫·布朗是倫敦資料中心人力資源的總經理，他說軟體工程師獲得的薪水比硬體工程師多。
布朗在這篇報導中說，“資料中心軟體工程方面的工作可以與高收入的職業媲美，而在物理基礎設施——機械/電氣方面的工作——情況並非如此。它更像是中層管理。”
資料中心的專業人士仍然主要是男性
最不令人驚訝的發現？10 個受訪者中有 9 個是男性。該行業正在調整解決性別歧視問題，但是現在沒什麼改變。
這篇報告的結論有一點不太好，但是我認為是錯的：
“隨著資料中心基礎設施完成雲端計算模式的過渡，軟體進入到容器和微服務時代，資料中心剩下來的珍貴領導者——在 20 世紀獲得技能的人——可能會發現沒有任何他們瞭解的東西需要管理，也沒有人需要他們領導。當危機最終來臨時，我們可能會感到震驚，但是我們不能說我們沒有受到警告。"
我說過了很多次，資料中心不會消失。
via: www.networkworld.com/article/338…
作者：Andy Patrizio 選題：lujun9972 譯者：arrowfeng 校對：wxy