技術變革和全球化以及人口和氣候變化，正在改變勞動世界，開闢新機遇，但也給人們獲得 體面勞動的機會構成挑戰，給企業可持續適應調整帶來挑戰。

2020 年初爆發的 2019 冠狀病 毒病(新冠肺炎)疫情可能會對現代勞動世界造成最嚴重的干擾，同時加速歷經多年演變的結 構轉型，並加劇現有不平等問題。

大多數國家，無論其處於何種發展階段，都在持續進行著社會和經濟轉型，這不斷提出一個 有關勞動世界的未來的關鍵問題： 未來的工作會是什麼樣，需要什麼技能？ 

技能不匹配是當今勞動力市場面臨的日益嚴峻的挑戰，對工人、企業和勞動世界的未來都產 生多重影響。尤其在後疫情復甦過程中，重啟對人的能力投資勢頭反映出強烈的緊迫感和共 同的責任感，要求從終身學習的角度更加重視技能發展和增強人的權能。在人生的各個階段， 技能培訓、再培訓和技能升級是人們獲得體面勞動機會的先決條件和加速器，助力其向勞動 力市場和在勞動力市場內部進行平穩過渡。

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