九年開發面試華為被拒？華為員工：要薪太低，我司沒有這樣的崗

近日，有一位職友去華為面試，在不瞭解華為薪資水平的情況下， 然後，失敗了。他質疑了：難道我提的1W少了？

這話一出，立馬就引起了大家的一頓“恨鐵不成鋼”的吐槽。

@百度員工：你tm要的太少了，現在應屆起步都2w了…

@華為員工：你這個。。現在哪有1w的崗。。。

@程式猿.一次改一年：你直接說我要18級，錢不錢的不重要

@百度員工：你要的這麼低，讓人家難做啊

雖然“恨鐵不成鋼”，但是，也有不少網友熱心的給這位職友普及了一下行情。

@衡山弟子：一線20起，二線15起

@中船重工員工：華為測試都給到了18K以上。你有經驗，要20不但不多，而是少了

@企業管理修行僧：中軟是國企，薪水和菊廠肯定沒法比。

當然，也有網友比較理性，在不瞭解的情況下， 我們沒有隨意評價的資格。

@遊坦之：你啥背景也不說，讓大家怎麼評論

@華山弟子：學歷，工作年限，地點都不說，不好判斷。

不過，該發帖人馬上也回答了大家對他背景及經驗的疑問：

“大專，工作年限9年，JAVA開發4年，東莞華為”，並且表示： “從來不知道啊畢竟我在中軟的時候，身邊的工資也就1萬二，沒去過大廠。也沒有朋友告訴過我薪資水平。”

很多人在面試的時候，對於談判薪資的問題其實都不知道怎麼辦。因為怕自己要求太高，丟失了很好的工作機會，又怕自己說的太低，吃虧了。

這位職友，在和HR談薪資這一塊，就落了下風。

本來每一次面試都是求職者和麵試官之間的博弈，要麼輸贏要麼平局，這就要看你怎麼去談。我們在找工作的時候， 千萬不要“佛系找工作”，感覺能撞到一家是一家，有目的地去找，才會找到和你的實力勢均力敵的工作。

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在找工作前，先了解一下目標工作的薪酬體系，這樣當面試官問到你的期望薪資時候，你自己心裡有個底，而且會讓面試官覺得你是有準備的，這樣面試的成功率更高。

職場都是有套路的，談薪也一樣，首先 自己不要慫，根據自己的能力去談期望的薪資。如果暫時有的方面確實達不到，也不要著急，把提升自己的價值和實力放在首位。

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