根據華為最新發布的年度可持續發展報告，截至2019年底，其全球員工總數達19.4萬人（2018年底時這個數字為18.8萬人），其中研發員工約9.6萬人，佔比49%。報告指出，華為的員工來自全球157個國家和地區，僅在中國就有來自43個民族的員工。
該公司始終堅持為員工創造一個和諧發展的、包容性的工作環境，給予不同員工足夠的發展空間，創造高效輕鬆的工作氛圍，從而讓每名員工都可以自由地在組織中發揮出最大潛力。
同時，作為一家國際化公司，華為一直以積極的態度推動海外員工本地化程式。2019年，華為在海外聘用的員工總數超過3.7萬人，海外員工平均本地化率約67%。
值得一提的是，報告稱華為圍繞業務戰略，以全球視野、用世界級課題持續吸納“頂尖人才”和“天才少年”，高度重視本地人才隊伍建設，營造開放包容、鼓勵試錯、尊重專業的氛圍，煥發員工的創造力。
這家公司在去年6月20日的總裁辦郵件裡就提出，要從全世界招進20-30名天才少年，2020年還計劃從世界範圍招進200-300名。期望這些天才少年“就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，啟用我們的隊伍”。去年7月，宣佈給予八位2019屆頂尖學生最高達200萬人民幣的年薪，他們均擁有博士學位。
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