大家好，我是R哥。
前段時間和一個粉絲聊天，說他去年降過一次薪，今年公司又裁了一批，工資又不高，他現在一個人幹著幾個人的活，每天忙的要命，想脫離，看看更好的機會。
他躲過了裁員，沒躲過降薪，沒躲過一個人泰山壓頂。
本想著衝動離職全身心找工作， 又想到有房貸要供，有老婆孩子要養，短時間之內找工作可能沒那麼快，被我勸住了，決定先加入我們的「面試輔導」準備好再說。
我在《絕了！求職被告知空窗期不能大於3個月。。》這篇說過，離職找工作很不利，騎驢找馬肯定是更好的選擇，至少要先準備好，保持隨時能走的狀態。
之前我還以為這麼噁心的操作只是個例，沒想到網上還真有這樣的事。
這兄弟部門裁掉了兩個人，一個月薪 15k，一個 30k，他們兩個的工作全交給了他，然後他提了漲薪，成十惡不赦了。。
工作量增加了不少，工資不漲反降，這不是變相裁員嗎？
裁員真是裁出新高度了，這又重新整理我的三觀，真是比裁員更侮辱人。
不過話又說回來，要看這事是不是長期的，如果是短期交接一下，就再正常不過了，雖然短時間內任務是激增了一點，但這也是一種對工作壓力的考驗。
如果是長期一個人頂著幾個人的活，又沒有漲薪的話，要我的話說就是，要麼忍，要麼滾了！
某些公司經常說，公司不是學校，沒有義務培養你，這讓我想起了任正非說過的一句話：“我們不搞培養制，我們沒有責任培養你”。
確實如此，有時候公司更看重自身“利益”，而不在乎員工的福祉，這時候不要聽他怎麼說的，要看他怎麼做的，該撤就得撤了。
我最近聊過好幾個被公司忽悠的兄弟，從欠薪 3 個月到 1 年多的都有，是什麼信念讓他們堅持下來的？是什麼讓他們活下來的？簡直不可思議！
有的兄弟是陷入了老闆說馬上就要融到資的陷阱，有的兄弟是沒有面對重新找工作的勇氣，結果一拖再拖，一發不可收拾！
有的兄弟出門路費都沒了，領導給發了幾十塊紅包，備註的還是“借款”，這兄弟哭暈在廁所。
要我說，兩個月發不出工資果斷走人！
公司不是學校，你也不是出來做公益的，沒有必要死守，也不要被老闆的大餅忽悠，要想清楚自己出來工作的目的是什麼，還不是賺錢嘛，至於其他的都與你無關。
希望每個打工人都能勇往直前吧！
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