程式設計師35歲不焦慮，該怎麼做?

前兩幾小U看到一位64歲谷歌老程式設計師的簡介：

不禁想到了國內程式設計師吃青春飯的話題，Bill Budge(64歲)，目前在谷歌從事軟體工程師的工作，還在寫程式碼。

35歲是程式設計師的一道門檻，35歲因為所積累知識的深度和廣度都不夠，因而失去了價效比，以致被淘汰;

還有些夥伴把知識密集的腦力勞動，漸漸做成了機械的缺少創造性和深度思考的體力勞動。腦力勞動做成了體力勞動，是技術的快速更新換代、以及社會，個人浮躁造成的。

老員工真正要思考的不是年齡的問題，而是知識的密度。而知識密度分為知識儲備和能力素質兩方面。我們一起來學習：

知識儲備：

基本的硬體層面知識：知道cpu的組成，記憶體和硬碟的原理，它們之間如何互相通訊。

網路知識：七層模型，TCP/UDP協議。 【需要學習資料的夥伴可進  筘叩裙：615  570   624 】

彙編：最貼近計算機底層的語言。

編譯器：知道一門高階語言是如何被翻譯，最後在cpu中執行，可與彙編相關聯。

基本的資料結構和演算法：陣列，連結串列，堆疊，樹，圖，查詢，排序，針對連結串列，陣列，字串的一些常見演算法。

C語言：雖然知乎上不推薦C語言作為入門語言，但是C語言的重要性卻不能忽視。作為一門高階語言，同時又能和底層通訊，又沒有C++的繁瑣複雜，可以培養今後對程式設計的基本感覺。

作業系統：Linux是必須要學習的作業系統，無論是其使用還是原理。

資料庫：資料是怎麼儲存在資料庫中的，如何最佳化SQL，如何設計高效的表結構。

版本管理：在公司裡肯定無法避免跟同事合作，而且現在Git基本是標配，掌握好Git的操作，相信我，同事會有很多問題來求助你的。

能力素質：

提問的能力：如何整理自己的問題，如何有效提問。

搜尋能力：面向Google和StackOverflow程式設計，平時大家都會遇到問題，優秀的人會善用搜尋引擎去解決問題，網際網路就是個大寶藏池，有時候比拼的就是在池裡找寶藏的能力。

保持好奇心：如果遇到一個很奇怪的問題，莫名其妙解決後，有好奇心的人會死磕到底，找出這個問題為什麼會發生，以及為什麼會解決。

保持友善：無論對同事還是在網上，遇到別人提問的時候，自己知道的，能盡力回答他，而不是在一旁冷嘲熱諷。

合作能力：現代程式設計開發已經不是一個人單打獨鬥的時代，遇到問題能積極與人交流探討，而不是自己悶著寫程式碼