程式設計師，30歲+，看完讓你不再焦慮
現在不少媒體都熱衷討論程式設計師大齡危機的問題。比如 35 歲以上的程式設計師在招聘中直接被 pass ；30-35 歲沒有走上管理崗位，職業生涯就沒有太大的發展空間...
僅僅以年齡去定論一個程式設計師的職業發展，顯然是不合適的。30 幾歲的程式設計師有年薪百萬，也有年薪一二十萬的；有做技術架構的，也有仍在寫增刪改查的；有當 CTO、CEO 的，也有還在幹熟悉業務程式碼的中級開發......他們之間差距很大。
程式設計師過了 30 歲就該焦慮嗎？並不是。我身邊就有兩位三四十歲的程式設計師，薪資很高，日子過的也很滋潤。
一位精通 java 技術，一個人寫了整個事業部的框架的底層程式碼，幾百號人在這個框架上進行日常的開發工作。
還有一位精通某方面業務，寫程式碼實現了該業務，在實踐中不斷打磨這塊業務程式碼，本公司和其他公司只要是涉及到這塊的業務問題和技術問題，第一時間都會想到去請教他。
當然，也有寫了十年，還在用剛入行那幾年學的技術去應付日常工作，並沒有隨著年齡和工作經驗的增長在技術上也有所成長。每天焦慮地寫著業務程式碼，不去思考，沒想著提升，僅僅把寫程式碼當作混口飯吃的工具，沒有成就感、沒有激情，沒有想要成為一個終生學習者。幹了十年，只有兩三年的有效經驗。看到別人的優秀、看到不斷湧現的新技術，自己又焦慮起來，想著改變、學習，卻又沒有行動，最後還是回到原來的工作節奏。
如果你很幸運地被命中上述幾點，那就需要反思一下，如何提升自己，擺脫焦慮。年齡不能成為你焦慮的原因。
如何擺脫焦慮呢？
如果你在大廠，身邊都是牛人，努力跟上優秀者的腳步，行業人才前 20% 中的最後一名也是行業內的前 20% 的人物；
如果你在小公司，沒有複雜的業務場景和技術要求，那就要在公司、行業內深耕自己負責的業務，打磨這塊的業務程式碼，把事情做到極致，做到公認的第一，別人遇到問題第一時間想到的就是你。
不斷思考加上刻意練習，打造屬於自己的思維方法和知識體系，年齡越大，競爭力越強、越不可替代。
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