“對不起,我們公司不要二三本的學生”,應屆生如何找工作?

千鋒雲端計算發表於2020-04-29

來自普通大學的學生,總會覺得逆襲如夢似幻,機會在哪裡?但放長遠來看,更重要的是要看到:環境只能影響,卻不能決定我們的人生。人生路漫長,最終會怎樣,還不一定呢!在某綜藝上,看到名嘴張雪峰老師說了一段話:“世界上所有的500強企業,都告訴你學歷不重要,但他們絕對不會去一般學校招聘。”

“對不起,我們公司不要二三本的學生”,應屆生如何找工作?

聽起來很殘酷,可這就是我們曾經的事實。從一所普通的學校畢業,“混”了一個很普通的專業,最後只能入職一家低薪的小公司或者無法就業,於是選擇了轉行。那麼,轉行為程式設計師後呢?學歷對於程式設計師是會影響後續發展的魔咒嗎?網際網路公司招聘程式設計師看重學歷嗎?

單從面試邀請平均數來看,專科和本科程式設計師幾乎沒有區別。除了博士生因專業方向更加聚焦的影響,專科生、本科生和碩士生在都斬獲了平均超過10封的面試邀請數,其差值不超過2封,其中最受歡迎的是本科生。

很有趣的一個現象,在工作的頭10年中,隨著職場階段的深入,專科程式設計師與本科程式設計師之間的差距不斷縮小。因此,從後發優勢的角度,專科程式設計師和本科程式設計師區別不大。

雖然同樣是尋求一些高階、資深、甚至技術負責人類的崗位,從期望薪資上來說,這些相對碩士而言的低學歷求職者,他們較低的期望薪資需求,使得這一批專科生和本科生擁有了更高的價效比,自然能夠收到更多的面試邀請。

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讀到這裡,是否沒有想到,學歷這個「魔咒」,這麼容易就被「價效比」打破了?我們再換一個維度:薪資,看看大家不同學歷程式設計師的表現如何。

在工作小於3年、工作3-5年、工作6-10年三個檔中,碩士學歷的面邀薪資最高,但剛開始差距不大的本科薪資竟逐漸的被專科薪資拉平、超越,這些跨越了學歷阻礙的專科程式設計師,在實現薪資逆襲的同時,也證明了學歷之於程式設計師真正的差距不在能力上,只在職業的可能性上。

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那麼,在獲取offer方面,不同學歷背景的程式設計師表現又如何呢?把不同學歷背景和工作年限的候選人在這個圖上進行標記,不同學歷背景的候選人收穫的面邀薪資平均數表現如下:

大多數目前已工作3-4年的程式設計師平均面邀年薪是25-30萬,而少部分早早參加工作的正以35萬+的平均面邀薪資傲視群雄。仍然徘徊在「溫飽線」的大多數同學們也不必氣餒,來者尚可追,高薪是以更資深的工作經驗和專案積累(或許還有髮際線後移)為代價的。

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從最終斬獲的offer上看,無論是工作幾年的程式設計師,平均年薪都有一定幅度的上漲。另一個角度看,從跳槽前和收穫offer的平均薪資的資料中,我們可以發現,其中專科生的表現格外亮眼,並在很多領域實現了「逆襲」。說明學歷對於程式設計師的影響相對有限,基本能憑藉過硬的工作經驗和技術實力彌補學歷短板,甚至薪資逆襲本碩。

雖然工作6-10年的專科生和本科生都遭遇了平均薪資下降的情況,但是從最終斬獲offer的平均年薪上看,專科程式設計師竟然還高於本科程式設計師。專科程式設計師的「逆襲」之路:越久越「值錢」!

“對不起,我們公司不要二三本的學生”,應屆生如何找工作?

專科生與本科生的差距是慢慢拉近的,從剛工作時,專科程式設計師平均跳槽年薪比本科程式設計師少4萬元,到工作6-10年,專科程式設計師比本科程式設計師平均年薪高出2000元。這不斷縮小的差距,背後是專科生艱難的升級打怪之路。

如果說高中時你輸給了985、211,大學四年你還打算繼續輸下去了嗎?大學不是終點,而是另一個起點。人生很多事情本來就是有門檻的,沒有絕對的公平,我們努力的意義不就是給自己造機會麼。

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