找工作面試時要問的事,大學生必看

超級實習生 發表於 2022-01-18
面試

世界上最深的路,就是HR的套路。

雖說如今的就業形勢嚴峻,但我們總能在招聘平臺上看見公司的花式福利和誘人薪資。在這些公司裡,不乏有實打實的“福利拉滿”的神仙公司,但也有不少擅長玩“文字遊戲”的“套路公司”。下面,我就帶大家盤盤公司職位資訊裡挖的那些坑,供同學避雷~

① 當心公司的團建照片

很多公司在招聘時會放上高大上的團(旅)建(遊)照片集合,包括但不限於泰國緬甸夏威夷、美國瑞典芝加哥……但是!那些比較“聰明”的公司,會把某一年的某次豪華團建一次又一次地拿出來展示,襯托它們的高大上。

等你真正進了這家公司,會發現那次團建已經“年代久遠”了,每年的團建能出省就已經是上天的恩賜了。還有些公司的團建名額僅給到公司的“優秀員工”,根本就輪不到你。

② 彈性打卡

冬天到了,每天和被窩“難捨難分”的你肯定很羨慕那些“彈性打卡”的公司,每天睡到自然醒,是不是讓人羨慕得不行?其實,很多設定了“彈性打卡”的公司是出於人性化的考慮,讓員工獲得更愉快的工作體驗,但也有部分公司卻在“彈性打卡”中下了圈套。彈性打卡?不好意思,我們上班不彈下班彈。

朋友之前進的一家公司,說是早上8:00-10:00打卡,下午16:00-18:00打卡,只要完成工作,歡迎你提前下班。他一聽,早十晚四,一天上班六小時,豈不是美滋滋?就愉快地入職了。然而,早上九點到公司的時候,領導就以一種“現在的年輕人怎麼那麼不上進”的眼神盯著我。於是他八點上班,四點下班。可每當他完成任務,準備走的時候,領導總會在臨近下班前的幾分鐘給他安排任務。別說四點下班了,他從來沒有在六點準時下班過……

③工資多少起,請按最低的算

其實,這已經算不上是HR的“套路”了,一般來說,工資寫著“5k-1w”,那請你自動帶入5k,畢竟公司是有“底線”的,但“上限”不是一開始就會給你的。所以,不要對著工資(包括實習)的上限“做白日夢”,踏踏實實做好眼前的工作,努力升職加薪才是王道啦~

另外,實習的小寶寶們也要注意薪資是“稅前還是稅後”:很多公司將實習生所得歸為勞動報酬所得,且根據《稅法》中關於勞動報酬所得的計稅方式進行扣稅(超過800部分扣除20%)。

④零食點心健身房?

一些大廠的下午茶、健身房福利確實很吸引人,也確實稱得上“豪華”,但也有一些企業會在這裡挖坑。編輯部不願透露姓名的一位同事說:“我之前公司號稱“每日點心下午茶不限量”,而實際上就是一人一瓣橘子,一顆橘子一個部門分著吃。至於健身房,就是在公司的角落放著一臺疑似在閒魚收購的跑步機。”

我還要提醒大家:在正式入職前,一定要仔細檢視公司和你簽訂的合同,有疑慮的地方立刻和HR確認,不要稀裡糊塗就簽了“賣身契”。

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(資料篇幅過長,不做過多展示)