人力資源系統規劃設計思考
業務要求
技術設計注意實現
對外 網站
對內 自助網站
應用平臺
資料庫
偶合度越底越好
獨立的一致的集中的資料中心--存歷史當前未來資料處理 存內外資料 存專業知識庫
多樣性靈活的應用套間----應用針對性強 資料維護模組是基礎
應用分基本 初級 中級 高階
使用者分 員工 業務 管理 決策(制定制度政策)
崗位分析
[@more@]1:要蘊涵先進的管理理念
企業的主業是什麼
人事部門核心業務是什麼
企業作為一個主體關心的是人工成本
是人才使用的效率 是一個涉及面大的多要素平衡
人才活力
2:要成為人事組織人員得力的管理工具
3:是人力資源的資訊庫
4:體現人力資源生命週期管理
5:體現內外兩個人力資源市場管理的需求
6:精細化管理專業化管理 機構人才成本
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