人力資源系統規劃設計思考

zhengnx發表於2006-10-21

業務要求

技術設計注意實現

對外 網站

對內 自助網站

應用平臺

資料庫

偶合度越底越好

獨立的一致的集中的資料中心--存歷史當前未來資料處理 存內外資料 存專業知識庫

多樣性靈活的應用套間----應用針對性強 資料維護模組是基礎

應用分基本 初級 中級 高階

使用者分 員工 業務 管理 決策(制定制度政策)

崗位分析

[@more@]

1:要蘊涵先進的管理理念

企業的主業是什麼

人事部門核心業務是什麼

企業作為一個主體關心的是人工成本

是人才使用的效率 是一個涉及面大的多要素平衡

人才活力

2:要成為人事組織人員得力的管理工具

3:是人力資源的資訊庫

4:體現人力資源生命週期管理

5:體現內外兩個人力資源市場管理的需求

6:精細化管理專業化管理 機構人才成本

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