我在創業公司做技術一年多的一點體會

本文可能充斥著學生型思維，請見諒。

前言

今年年底的時候，自己心思搖擺不定，這影響到了我的工作，順勢就向公司提出了離職。

這兩三天和老闆、技術經理，還包括公司比較強的同事們，都做了一番溝通。
這一是公司希望我能夠認同公司的路線和理念，跟著一條道往前走。二呢我也很想知道，老闆、技術經理、還有技術骨幹們，為什麼能這麼堅定不疑？為什麼這麼拼？

結果是我和公司都發現，我們不是一路人，觀念存在衝突，於是火速離職。辦完交接，簽完離職協議，拿著離職協議和離職證明，光速撤退。

這是我畢業後的第一份工作，2019 年 6 月底入職，在公司呆了一年多，學到了很多東西，絕不僅僅只是技術。因此我覺得自己有必要做一個技術以外的總結。

任何一家公司都有好有壞，但是按照慣例，這篇文章會避而不談公司不好的東西。公司的名稱呢，這裡就用 W 來代替吧。

自我認識

我剛進 W 公司時，是一個剛畢業的小白，只是興趣使然喜歡技術。因為專業不同，周圍也接觸不到多少搞技術的，就比較「獨」。

在 W 公司我獲得了和一群有上進心的人們互相協作的機會，大家在一步一步往前走的感覺，讓我在職期間一直非常快樂。

我們的技術經理也給了 DevOps 團隊足夠的自由，甚至是鼓勵我們去探索、嘗試新技術。這是我這一年多 DevOps 這個方向進步這麼快的最大原因。

然後在和技術經理、同事們坦誠溝通的時候，我也瞭解到了自己的能力，不僅僅在技術。我對公司的價值，也絕不僅僅在技術。
這是我以前從來沒有想過的，我喜歡技術，而且找工作發現職位要求也都是寫的技術，我真的就一直以為技術就是一切。

這裡我尤其要感謝技術經理，是他幫我把自己對公司的價值和不足分析得如此透徹。

下面是我結合經理和同事對我的評價，還有自己的想法，列出的一些評判比較：

• 理解能力、洞察能力：在公司，我這方面的能力是拔尖的。和人交流，我經常能很快地把握住核心。
• 表達能力：我的表達能力也是公司裡拔尖的。同事跟我講，聽我描述一條魚，他能清晰地看到魚的骨頭。
  • 其實我日常寫部落格時，經常覺得自己表達地不夠好，很多人的文章就比我寫得更好。不同的角度看到的東西真的區別很大，感謝我的同事們。
• 探索能力：我日常喜歡逛 github，翻 CNCF Landscape，我的興趣驅動著自己去探索各種新技術，思考它們的優劣。
  • 但是我的大部分同事們都不是這樣的，很多同事只讀中文文件和部落格，英文也必須依賴不怎麼靠譜的翻譯。
    另外他們工期緊業務多，也沒我們 DevOps 這邊這麼多的時間去探索試用新技術。
  • 因此，我的探索能力要強於大多數同事。
• 全域性思考能力: 放眼全域性、思考未來，在眾多選擇中能夠並且敢於做出決策。我目前還很缺乏這樣的能力。
  • 說到底我目前還是個普通人的思路，沒有把自己放在決策者的位置上去思考。
  • 其次呢，我的知識面還太窄，導致我根本看不清好壞，很多時候就無法獨立做出決策。我需要擴大自己的知識面。
• 技術能力：我的技術能力在公司裡能評到 80 分吧。我技術不算好，基礎薄弱，但是在我們一個小創業公司內部比較，能到 80 分。
• 管理能力：DevOps 就兩三人，因為我具有上面這些能力，矮個子裡拔高的，理所當然地我成了領頭的。但是性格使然，我管理能力是公司最差的...
• 創業思維：公司是創業公司，技術骨幹們都是創業思維。但是說實話我從來沒想過要去創業，不願意投入太多。這也是我離職的原因。

因此，技術經理認為，我可能更適合當講師哈哈。

在公司也確實給同事們講過幾次課，能夠看到同事們高興地鼓掌，告訴我「講得可以」，我就很開心。這種心情就和有人在我部落格裡評論「感謝，很有幫助」是一樣的。

我的收穫

首先技術就不用說了，從我這一年多的部落格文章就能看到，我的技術進步相當大。

還有就是提升了對自我的認識，這一點前面也已經闡述過了。

那其他方面我收穫了啥呢？大概有下面這些：

1. 我發現，技術經理幾十年的技術經驗和生活經歷，能讓他不瞭解的技術領域中，也能快速找出真正有價值的東西。——經驗和閱歷給了他強大的洞察能力。
2. 技術產品中最有價值的東西，也最難看透的東西，並不是技術本身，而是理念、抽象。比如 DevOps、基礎設施即程式碼、雲端計算、開源。
   • 這很難，但是能領先所有人，最先發現這些巨集觀概念的價值，並押注的人，就能獲得巨大的先手優勢。
   • 但是「世人大都愚昧」，或者說「太過聰明」，導致這類創業團隊可能和社會格格不入。不論成功失敗，這類永遠是少數人。
3. 理性的溝通是好的，但是有時候情緒化的溝通反而更有效果。
   • 我們技術經理是一個超級理性的人，但是我和他溝通，他的想法並不能很好的傳達給我。反而情緒化的老闆跟我溝通，我更能感同身受。
4. 我認識了形形色色的人，公司的同事、領導，很多都有值得我學習的地方。有些感悟
   • 富二代不在意錢，沒普通人這麼斤斤計較，只在意公司氛圍，以及自己能做什麼。反而更願意付出更多，能夠樂在其中，也更容易成功。創業公司大概很喜歡這類人。
   • 世界上大部分人都是普通人。大眾認同的觀點，不一定就是正確的觀點。大眾觀點的變化也能體現出社會的變遷。
     • 比如當年大躍進全民的狂熱，和現在公司倡導 996，社會輿論則積極反抗。公司和民眾站在了對立面。

除了上面這些虛的，還有更實在的：

1. 快樂：經理為人相當好，同事之間合作大都也很愉快，人事小姐姐超級專業，無微不至地照顧我們。在職期間我收穫了相當多的快樂。
2. 自信心：我進公司之前，作為一個跨專業的小白，非常沒有底氣，而且在學校的時候整個人非常頹廢。但是在 W 公司，我學到了技術，工作樂在其中，還收穫了同事和領導的肯定。我建立起了自信心。
3. Money: 雖然不多，但是我好歹也是個有些閒錢了的人hhh

未來

名為社會的遊戲，第一回合就這樣結束了。有點倉促，因為很出乎意料，但細想下來也是情理之中。

下面就是過年了，過年呢，就照著既有的計劃來吧，繼續提升下技術能力。

年後準備進入遊戲的第二回合。這一次，我希望能多走一走，看一看。

我覺得自己的眼界還太狹窄了，我對世界還很缺乏瞭解。以至於很多東西，我根本無法作出評判。

既然現在跳出了一座我的「圍城」，自然要去看看，外面的世界是個啥樣子。

或許也沒什麼區別？那也得看過才能下結論啊（笑

文末

文章的最後，助大家、也助我自己在 2021 年裡——

拆破玉籠飛綵鳳，頓開金鎖走蛟龍。

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