底薪80萬挖來一個大公司高管

hzcya911發表於2020-11-23

底薪80萬挖來一個大公司高管，
看上去很值，有可能虧大了！

老闆都是求賢若渴，看見人才就兩眼發光，想都不想就把80萬處以12個月，每月六七萬的發，幹不幹活，都有80萬一年，誰還認真幹？

可以這樣做：
把80萬進行拆分，30%固定年薪24萬。70%效益年薪56萬。
24萬拆分成80%固定底薪19.2萬和績效工資20%4.8萬。
56萬按月度季度目標達成，就發相應的獎金，沒達成就不發。
如果到最後年度目標全部達成，則56萬補齊發給他。

這樣既可以讓他平時努力，又要照顧公司的目標。
如果你公司還是用老的方法發工資，員工積極性較差，可以學學下方的組織管理工具包裡的績效薪酬方案，完善公司的制度，更好的找人留人！

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