程式設計師領域不再是男性的專屬領地，2018至2020年三年間，女性程式設計師的增長比例將近70%，漲幅顯著。

越來越多女性正加入程式設計師的行列，其平均月薪也達到1.5萬元，薪酬漲幅超男性程式設計師；

此外，報告顯示女性程式設計師體現出更高的學習消費熱情和年輕化特徵——女性程式設計師學習花費達男程式設計師1.5倍，00後女生則更願意成為程式設計師。

而薪資方面，網際網路行業一直處於引領各行業的頭部位置，而程式設計師也因為高薪成為備受關注的職業。

報告顯示，女性程式設計師平均月薪為1.5萬元，從2018年、2019年、2020年男女程式設計師平均年薪酬漲幅對比發現，女性程式設計師的同比增幅分別為7.1%、4.8%，高於男性2.8%、4.4%，絕對值差距從2018年的14%縮小到了11%。

女性程式設計師的薪資收入正逼近男性，可以預見，男女程式設計師薪資的“剪刀差”將會進一步收窄。

女性程式設計師學習投資是男性的1.5倍，00後女生更願意成為程式設計師。

除了勾勒出中國女性程式設計師的畫像，報告同時指出，女性程式設計師發展呈現年輕化、更願意為學習消費投資兩大趨勢。

報告顯示，00後女生學習IT課程的人數在女性各年齡階段中佔比最高，00後女生更願意做程式設計師，未來程式設計師職業的性別數量偏差有望進一步縮減。

程式設計師需要不斷更新知識結構，才能跟上網際網路技術週期短、節奏快的潮流，一旦掉隊就容易被淘汰。

報告顯示，女性程式設計師比男性程式設計師學習時間更長，平均每次上課時長約為20分鐘，相應地，她們也更願意為提升自我付費，女性程式設計師學習花費投入是男性程式設計師的1.5倍。

這些資料也體現出女性程式設計師有著更強的上進心和學習能力。女性程式設計師 “程式碼水平差”，“學習動力不足”的偏見亟需扭轉。

事實上，女性程式設計師對學習更加迫切，報告顯示女性程式設計師認為持續學習能力是最重要的職場能力。

而Java進階、產品、前端開發、Python等則是女性程式設計師相對更青睞的課程。

女性程式設計師職場壓力大，解壓方式是學習新技能。

相較於男性，女性程式設計師面臨著更復雜的職場環境，更多的職場壓力，如技術更新、工作與家庭的平衡，生育問題等，這是女性程式設計師不得不面對的現狀。報告顯示，女性程式設計師壓力來源TOP3為學習新知識、高強度工作、晉升空間比預期低。

儘管女性程式設計師職場生存環境並不如意，她們處理壓力的方式和態度卻並不消極，有半數的女性程式設計師選擇積極面對壓力，化壓力為動力，堅持學習新的技能。31.8%的人能平靜接受，認為有壓力是正常現象。

對於女性程式設計師的職場現狀，獵聘全國戰略中心高階顧問、獵聘智庫高階研究員馬岑表示，女性在溝通和協調推進工作、團隊氛圍改善方面擁有優勢，工作表現較穩定，學習上花費的時間、精力更多，但在婚育期間所帶來的職業生涯中斷，讓她們迴歸職場後難以跟上企業發展的需要。

總體看，女性程式設計師優劣勢皆有，關鍵看能否發揮所長，為團隊、企業帶來更高的價值。

IT技術的優越性在於網際網路科技的快速發展，各行各業都在努力與高科技搭上軌道，這個時代企業不得不依賴於IT技術的支撐。

剛上大學的或者想轉行的同學們如果看到了這裡應該早做步入IT行業的準備，“快人一步”才是在社會上立足的優勢。