自己在網際網路公司待了很多年，大多數人的職業發展方向有兩種。
- 第一，在公司繼續發展技術或者走向管理，繼續在職場層級上努力爬上，更高的職位、更高的薪水、更多的權利、更多的資源協調。
- 第二，一些人加入創業團隊，期望把某個專案做成功，然後上市，上市後自己手裡的期權價值放到很多倍，奔向財務自由。
第一種，是大多數人的選擇，沿著已有的道路繼續前進，努力提高工作能力，作出更大的產出，讓公司認可自己的價值和工作能力，然後賦予更多的權利和報酬，也就是升職加薪。
今天我們主要說第二種。
我發現網際網路行業的從業人員都以創業為榮，好像不加入個創業公司自己就不是網際網路人。所以一些自認為較為“先進”的從業者羽翼豐滿之後就會選擇加入創業團隊。
創業團隊初期資金比較匱乏，是不能夠支付給這些“羽翼豐滿”的優秀的網際網路人適合的薪酬的，所以以期權許諾。就是承諾如果公司未來上市了，你可以以很便宜的價格擁有公司上市後的股票。
假如同行業已上市企業的股票平均是20元，那麼作為創業團隊的創始人可以許諾，假如我們公司上市了，我給你一百萬期權，每一份你可以出1元人民幣來認購，這就是行權。也就是說如果公司上市，上市後股價是20元，那你只需要100萬來認購期權，然後就可以獲得2000萬的價值的股票。
相當於把自己的資金放大了20倍，100萬變兩千萬，聽起來的確誘人，這也是很多網際網路人成功逆襲的不多渠道之一。像阿里、騰訊、新東方，成就了不少的千萬富翁，令人嚮往。
這些成功案例有兩個大的前提
- 這些公司成功上市了，但是創業專案成功率很低，成功上市概率更低
- 這些人佔的股份比較多，100萬期權放到二十倍是2000萬，100萬以上期權的人一般都是創始人之外的初創團隊才有資格享有，團隊完善了、專案成型了、A輪結束後，再進來的人很有可能就拿不到這麼多了。
所以，我們說網際網路從業者應該加入創業團隊嗎？當然應該。
發揮自己的技能和一幫人去做“填補市場空白、改善人類生活”的專案是很值得肯定的，人類也正是因為這些人的努力而生活變得更加美好。像賈伯斯的蘋果、馬斯克的特斯拉、馬雲的阿里、俞敏洪的新東方等等，就是因為這些人的存在，我們的生活才變得美好。
所以，找到適合自己的專案和團隊，能夠發揮自己的擅長，專案價值也是自己認可的，團隊也是自己認可的，未來自己也是看好的，股份也是足夠的，自己還年輕，那加入創業團隊是完全ok的，首先可以體現個人的社會價值，其次可以歷練自己獲取成長，還有專案成功後的上市可以給自己帶來巨大的物質回報。
為什麼把上市後的物質回報放到最後，是因為概率太低了，不應該以小概率事件作為自己的期望的，沒有也可以，有則更好，才是我們對待小概率事件應有的態度。
上面說加入創業團隊的幾個考量因素主要是 個人社會價值、適合自己的團隊、適合自己的專案，次要原因是上市後的物質回報，這幾點綜合考量才是是否考慮加入創業團隊的正確思路。
但是，如果只是為了上市後的物質回報，而忽略其他因素，那麼這個選擇無論怎麼選都是錯的。
第一，假如專案不適合自己、團隊不適合自己，那麼合作定不會長久，在以後企業前進的道路上，必然會產生分歧，導致中途下車。
第二，上市概率是很低的，首先專案是否是市場需要的不是靠想象的，而是要靠市場驗證的；其次加入的團隊在整個行業裡的競爭力到期如何，也需要驗證；然後就算專案被市場需要，那麼佔有市場份額多少，發展潛力多少，資本市場是否認可，同行竟對背景如何，當下市場行情如何，市場規模能做多大，這些方方面面都影響著上市的成功概率。
如果加入創業公司有人生價值、成長價值那是ok的，小概率的成功事件發生則更好，不發生也沒啥，那就是可以的。但是隻是為了物質回報，那麼加入創業公司是欠妥的選擇。
我們都知道在創業團隊所得收入是正常收入的1/2左右，甚至更低。那麼只為物質回報的同學，不如從創業團隊離開，去到能得到更高收入的地方，將收入的部分投入到已經上市的自己認可的優質企業中，比如 阿里、騰訊、特斯拉、谷歌、亞馬遜、apple、茅臺，畢竟人家已經上市了嗎，畢竟人家上市之後企業發展良好嗎，那這就是確定性很大的事件啊。
所以與其降低自己的收入去博取概率小的上市回報，不如提高自己的收入，將收入投入到已經上市的企業中，照樣可以做到價值放大，而且是大概率。如果你現在做的專案已經有人做上市了，那麼投資入股這家公司簡單，還是再折騰出一個上市公司來簡單呢？
所以，專案認可、團隊認可、適合自己的人生階段，那麼可以考慮加入創業團隊，自我實現和成長之餘還可以博取一下小概率的上市回報，完全ok。
如果只是為物質回報，那麼就努力提高自己的技能，提高自己的收入，將收入投入到已經上市的優質企業中，也可以獲取相應的物質回報，收益沒那麼大，但是概率可就大多了。
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