西遊記團隊中如果需要裁掉一個人，會先裁掉誰？

2019年網際網路寒冬，大批企業開始裁員，下圖是網上流傳的一張截圖：

裁員不可避免，那如何才能做到不管大環境如何變化，自身不受影響呢？
我們先來看一個有意思的故事，如果西遊記取經團隊需要裁員一名，會裁掉誰呢，為什麼？

西遊記團隊組成：
1.唐僧
作為團隊teamleader，有很堅韌的品性和極高的原則性，不達目的不罷休，遇到任何問題，都沒有退縮過，又很得上司支援和賞識(直接得到唐太宗的任命，既給袈裟，又給金碗；又得到以觀音為首的各路神仙的廣泛支援和幫助)，但是他沒有技術能力，是很多底層開發眼裡不懂技術的領導，還愛瞎指揮。

2.孫悟空
團隊扛把子，知識面廣，技術能力很強，遇到任何問題，都可以排除，由於前面大鬧天宮，加上自身法力高強，仙界結識不少朋友，自身解決不了的問題，總可以找到解決問題的人。

3.豬八戒
好吃懶做，貪財好色，工作中遇到工作能推則推，自己的事情做好堅決不碰其他人的工作，但是他性格開朗，容易相處，就只有一個願望，就是取經後可以回高老莊，所以能夠接受任何批評而毫無負擔壓力，在專案組中承擔了潤滑油的作用。

4.沙和尚
不善言語，團隊中髒活累活全部承擔起來，整個西遊記也就三局臺詞，就是“大師兄，師父被妖怪抓走了”，“二師兄，師父被妖怪抓走了”，“大師兄，二師兄被妖怪抓走了”

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如果從這四個人中，必須裁員一人，會裁掉誰呢？

唐僧不能裁
首先唐僧肯定是不會被裁員的，專案組不存在了，他也不會被裁員。可能很多研發人員覺得，最應該被裁員的就是他，既不懂技術，也不懂業務，遇到事情就會喊一句，“悟空救我”。

不能裁掉他的原因有三：
1）他背後有人，前世為如來二弟子金蟬子，如今是唐太宗御弟，觀音大士鼎力支援，送他法器，幫他招團隊。所以在網際網路公司中，他是有背景有圈子的上層人員，他並不是一個，而是代表的一個小團體，現在很多公司中也會有很多小團體，比如知名的北郵幫，哈工大幫。
抱團其實不可恥，而是要做正確的事，就像戰狼中隊長的對狼的解釋：狼，群體動物，一頭狼，打不過一頭獅子，或一頭老虎，可是一群狼，可以天下無敵！要團隊合作，而不是一個人逞英雄，炫耀個人能力。

2）他可以管理團隊，對每個人採取不同的管理手段。

3）有很堅韌的品性和極高的原則性，不達目的不罷休，遇到任何問題，作為團隊leader，他從來沒有抱怨過，反而相信下屬一定可以解決。

孫悟空不能裁
孫悟空也是不能裁掉的，雖然他脾氣大，遇事易急躁衝動，闖了很多禍，但是他技術能力強，而且人脈廣，在關鍵時刻，必須他解決，他在團隊中不可或缺。
有能力的人肯定是有個性的人，看領導怎樣去用好他，揚長避短，把特長髮揮極致。裁掉他，後面招聘同等級的人會花費成倍的代價，而且高層次稀缺人才難找。但是孫悟空有個致命的缺點，就是容易自行離開，西遊記中孫悟空經常提出解散團隊，他由於自身實力，不缺去處。

豬八戒不能裁
豬八戒，貪財好色，圓滑，不喜歡承擔事情，遇事能推則推，但是畢竟他原本是天蓬元帥，技術和溝通能力還是有過人之處，孫悟空打妖怪的時候，還是經常需要他助陣。而且豬八戒心態好，經常被孫悟空欺負，但是遇事依然開心的叫猴哥，而且他是開心果，在專案組中承擔了潤滑油的作用。

沙和尚可以裁
沙和尚，其實就是大部分默默無聞的一線碼農，不善交際，工作勤勤懇懇，產品提需求，他們做功能，大部分人員都沒有技術含量，可替代性很高。大家可以想一下，在西遊記團隊沒有收沙和尚之前，團隊其實是一樣運作的，只是孫悟空和豬八戒兼職著幹。所以為了節約成本，沙和尚這類人是第一優先順序考慮的。而且以他的性格，如果哪天公司缺人，去讓他迴流，我想他還是很樂意會回來的。所以從長期或短期考慮，裁掉沙和尚，都是比較合理的處理方法。

通過上面的分析，最佳的選擇只能是裁掉沙和尚。

因此，在職場中，默默的幹活是沒有用的，很多35歲被裁員的，大多是公司勤勤懇懇幹活的，也是最可以被替代的。所以想要成為不可替代，要麼技術能力強，團隊離不開你，要不人脈廣，你可以找到解決問題的人，要麼通過前期積累，形成自己的職場圈子，你跟他們是一個團體，大家互相抱團取暖。

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如有錯誤歡迎指出來，一起學習。