關於個人規劃和團隊

背景

題主是 18 年專科畢業參與測試工作，目前就職 23 年初入職的第 4 家做 agv 的公司，在第 3 家公司有一段從獨自一人測試到招聘 3 人的經歷（不到半年就全裁了，最後我也被裁了，談不上管理經驗）

現狀

剛入職現在這個公司的時候崗位主要是測開，然後過了幾個月就帶了一個 5 人的小組負責模組測試，直屬上級是模組研發組長。再到今年 4 月又安排了一個小組帶，目前加上我 10 個人。薪資在 20+K

疑問

• 關於規劃，我感覺走到了一個路口，我不清楚我該走哪個方向適用現在和找下家？因為哪個方向我感覺自己都做不好，但是不得不選一條
• 繼續測開？其實我技術上只會 python，調包俠，落地了一個簡易平臺的 crud。職業生涯沒待過大公司，沒見識過厲害的測開（演算法開發直接和我就像斷層的）。接下來根本不知道學啥能用於現在的 agv，用於我能透過下家簡歷篩選
• 深入業務測試？感覺深入一個公司產品測試路線特別窄，看組員的測試也覺得簡單，沒啥難度壁壘在
• 學習管理？這個是現在最頭疼的，最想諮詢建議，也是一個我不管願不願意都要做的事情，但是背景如下
  • 是我個人性格，做不到那種不講人性只看產出、工時的性格
  • 整天忙於對接各種產品、研發、現場，然後去分配任務這種我覺得無成長的事上。難道管理只是個無情的分任務機器？
  • 因為所有組員都是我來之前就在的一些 3 年工作經驗的年輕人，我發現他們態度都不是很積極或者說配合，太多的小事我要去操心

帶著這些疑問想問一下經歷過類似情形的前輩，你們是怎麼選的方向？最後的結果是什麼樣？或者對我來說應該怎麼走接下來的路？