全球領先的諮詢、保險經紀及解決方案公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson）進行的第三季度薪資預算規劃調研顯示，亞太地區在經濟增長放緩的情況下，企業不斷面臨降低成本的壓力，今年亞太地區的薪資漲幅維持在穩定的5.6%，稍低於去年預期的5.9%，2020年預期薪酬漲幅為5.7%。中國2019年實際調薪率為6.4%， 2020年預期薪酬漲幅為6.5%。

參與調研的公司中，有66%的企業預期2019年的業績與去年持平，而只有25%的企業預期有更好的業務表現，相比2018年下降了10%。隨著不穩定的政治、下滑的經濟前景，以及全球需求的放緩，亞太地區出口也因此表現薄弱。

市場上大多數的企業在制定2020年的薪資預算時，仍趨於保守。 在參與調研的20個市場中，只有9個市場計劃明年有更高的薪資預算，至少有0.1%的漲幅 。這些市場包括孟加拉、柬埔寨、中國、印度、日本、巴基斯坦、斯里蘭卡、泰國和越南。