未來已來 看我AI ——蘇州園區人工智慧產業步入高質量發展軌道

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近日，在南京舉行的中國人工智慧峰會（CAIS2019）傳來喜訊，蘇州人工智慧產業園入選全國首批八家“人工智慧示範園區”之一。這標誌著蘇州工業園區正在成為國內人工智慧的產業高地。

2018年開園的蘇州人工智慧產業園是蘇州國際科技園的七期工程，位於園區桑田島北部，是蘇州工業園區發展人工智慧產業的主陣地和重要載體，也是蘇州工業園區人工智慧的創新中心和孵化中心。2018年，在園企業已達246家，實現企業總產值100多億元，其中產值超億元企業12家，產值超10億元企業3家。

在整個蘇州工業園區，截至2018年年底已集聚人工智慧相關企業600餘家，從業人員超2萬人。其中人工智慧核心企業（不含科院所）超200家，實現產值250億元，繼續保持30%左右增速，形成估值上千億的產業叢集，全面覆蓋工業、通訊、資訊科技、交通、教育、醫療、金融和生活消費等領域，已逐漸成為蘇州市經濟增長的新引擎。

高水平企業集聚

產業生態欣欣向榮

2019年6月22日，聚合大廈在蘇州工業園區奠基。這是國內大資料行業知名企業——天聚地合（蘇州）資料股份有限公司新的里程碑。

創始人左磊，34歲，2010年，他和兩個大學同學來到蘇州國際科技園，建立了蘇州新科蘭德科技有限公司，同時建立了聚合資料平臺。經過9年發展，天聚地合公司已形成網際網路及移動網際網路全行業資料的資料體系，成為國內首創的網際網路專業資料服務平臺。

6月19日，谷歌公司舉辦的2019Google　Asia　Demo Day在曼谷落下帷幕，來自園區的團隊萌動獲得2019Google　Asia　Demo　Day冠軍。本屆Google　Asia　Demo　Day亞太地區僅11家創業公司入選，而萌動則是中國大陸唯一。

在蘇州人工智慧產業園，幾乎每天都有這樣生動的創新創業故事發生。來自劍橋大學畢業的高始興、俞凱創辦的思必馳公司，在科技園創業孵化期間，發展紅紅火火，很快成為國內兩家入圍高盛“全球最具競爭力的人工智慧公司”之一。

近年來，蘇州國際科技園不斷豐富和活躍產業生態，人工智慧產業不斷結出碩果，已形成雲端計算和大資料為支撐的產值上百億的產業叢集，全面覆蓋工業、通訊、資訊科技、交通、教育、醫療、金融和生活消費等領域。在語音識別領域，思必馳位列全國第二；在教育領域，清睿教育被稱為中國K12“網際網路+教育”第一股；在資料交易領域，天聚地合（畢業）是國內首創也是最大的基礎資料API服務平臺。微軟蘇州深度參與了微軟全球第一款個人智慧助理微軟小娜的研發。人工智慧獨角獸公司雲從科技是世界頂尖的計算機視覺供應商，專案創始人包括了四院院士、全球計算機視覺之父——黃煦濤教授、中科院“百人計劃”周曦博士等。中國最大的智慧語音技術提供商科大訊飛將在蘇州成立研究院、雙創基地，打造人工智慧產業示範區。

重量級大咖頻現

創新創業蔚然成風

6月22日-23日，由李善友教授主講的混沌大學年度大課首次落地蘇州，這場以“哲科搖滾　點亮創新”為主題的2019年度大課吸引了近5000名全國各地的混沌學員相聚蘇州，在金雞湖畔奏響了一曲專屬於創新者和終身學習者的搖滾！

作為混沌大學的明星產品，李善友教授的年度大課以往只在北京、上海、廣州等一線城市開講，這次在園區的開講令蘇州的創新創業者倍感激勵和鼓舞，也標誌著金雞湖畔創新創業人才的集聚濃度已不輸北上廣。

就在此前不久的5月，2019年全球人工智慧產品應用博覽會在同一個地點成功舉辦。十三大重磅展區充滿“黑科技”亮點，“硬核”的主論壇和25場多彩的分論壇深入AI行業垂直領域，引來眾多大咖“風口論道”——中國工程院院士陳純、新加坡科學院士黃銘鈞、英國皇家科學院院士Steve　Furber 以及英特爾全球副總裁克萊爾·維施克、微軟全球資深副總裁王永東、百度高階副總裁王海峰、阿里巴巴副總裁華先勝、華為高階副總裁侯金龍、騰訊雲副總裁王龍等全球頂尖專家、知名學者和企業領袖紛紛現身非凡城市，指點AI的江山，激辯新產業的未來。

除了高濃度的大課，平時的“小課”和“加餐”在這裡也是源源不斷。比如，4月22日，前Google智慧搜尋科學家、前騰訊副總裁吳軍博士來人工智慧產業園作了題為《歷史總在重演，科技永遠向前》的講座，吸引了近200名人工智慧從業人員和科技“發燒友”前去“充電”。

“獨一份”貼心服務

以人為本引才紮根

高峰時間公交班次太少怎麼辦？公交站臺能更靠近公司一些嗎？……針對企業員工上下班遇到的諸多交通問題，2019年6月3日，一場公交公司與企業代表的座談會在蘇州人工智慧產業園悄悄召開，商議如何無縫銜接從公交站點到人工智慧產業園之間的最後一公里。協商結果，公交公司計劃針對人工智慧產業園企業的實際需要開設微距離定製專線，線路由產業園內的企業共同參與定製，相關費用多方分攤。

類似這樣以人為本的服務細節如春雨潤物無聲般滲透在園區企業發展和員工生活的方方面面，看似不起眼，卻是減小發展中的摩擦阻力、加速產業發展中一股不可忽視的助力和“軟實力”。很多雙創人才都表示：來到園區就不想再走了，因為這裡的服務全中國獨一無二，有著濃濃的人情味，這裡的工作人員沒有“官氣”卻很接“地氣”。

在各類高階創新要素之中，高階人才是重中之重。近年來，園區通過深入實施“金雞湖人才計劃”等，每年在人才、科技領域投入近30億元，涵蓋了購房補貼、虛擬優租房、薪酬補貼、子女入學、醫療保健等優惠條款，觸及每一個人才、每一戶家庭“吃、住、行、醫、用”的方方面面，為前來園區創新創業的高階人才工作、生活提供了“一攬子”方案。

吸引人才、留住人才，蘇州國際科技園所在的蘇州工業園區靠的不僅是重獎，還有全產業鏈的配置和服務創新對高階人才產生的“黏性”。園區已經形成了產學研一條龍體系，科研、產業環境、商業模式以及對小微企業的孵化也與國際接軌。

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