INSEAD釋出了“2023年全球人才競爭力指數(GTCI)”,瑞士、新加坡和美國仍然是全球最具人才競爭力的國家。
今年,丹麥、荷蘭、芬蘭、挪威、澳大利亞、瑞典和英國佔據了前十名的其餘席位。
歐洲國家繼續在前25強中佔據主導地位,有17個國家上榜。除歐洲外,澳大利亞、加拿大、紐西蘭、阿拉伯聯合大公國、韓國和以色列也進入了前25名。阿聯酋從第25位上升到第22位,而日本跌出榜單,取而代之的是韓國(第24位)。
GTCI 25強
1瑞士、2新加坡、3美國、4丹麥、5 荷蘭、6芬蘭、7挪威、8澳大利亞、9瑞典、10英國、11盧森堡、12愛爾蘭、13加拿大、14德國、15冰島、16比利時、17奧地利、18 紐西蘭、19法國、20愛沙尼亞、21馬耳他、22阿聯酋、23捷克、24韓國、25以色列
未來十年的人才競爭力會是什麼樣子?
這是該報告的第10個年頭,它大膽地提供了一個“時間膠囊”,其中包含6個關鍵資訊,以應對2033年的人才現實:
1.作為國家、城市和組織的競爭力、創新和地緣政治軟實力的關鍵因素,人才競爭力將變得更加重要。
2.人才競爭將更加激烈。隨著不確定性和國際緊張局勢的不斷積累,人才爭奪戰將越來越激烈。
3.在年輕一代不斷變化的期望、新的經濟模式和人工智慧等新興技術的推動下,職場將進一步發生變化。
4.各城市和地區將率先實施新的人才戰略和創新。生活質量和可持續性將是那些旨在成為人才中心的國家的關鍵資產。
5.以人才為中心的全球政策對於防止緊張局勢,利用人力和技術潛力,建設一個更美好、更可持續和平等的世界至關重要。
6.技能和教育仍將是使工人能夠為其經濟和社會作出有意義貢獻的重要工具。
吸取GTCI十年的經驗教訓
1.各國之間的人才不平等仍然很高。
2.人才不平等在社會內部也難以消除。
3.新冠大流行深刻改變了全球人才格局。
4.城市和地區在人才方面發揮著越來越重要的作用。
5.越來越多的不確定性阻礙了人才迴圈。
6.新一代正在重塑工作世界。
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