8ManageHCM系統：助力移動網際網路企業提升人才競爭力

近日，重慶優路科技有限公司與高亞科技達成合作協議，通過8Manage HCM人力資源管理系統，整合管理各個分公司的人力資源與資料，提高人力資源管理效益。

2006年至2012年，中國移動網際網路市場以84.2%的速度增長，隨著技術和產業的發展，未來，LTE(長期演進，4G通訊技術標準之一)和NFC(近場通訊，移動支付的支撐技術)等網路傳輸層關鍵技術也將被納入移動網際網路的範疇之內。移動網際網路整合了行動通訊技術與網際網路技術，從而搭建一個適合企業使用和管理的移動化資訊應用平臺，為企業提供全方位、標準化、一站式的解決方案，提升企業市場競爭力。

重慶優路科技有限公司（以下簡稱重慶優路）是一家充滿活力的企業，成立於2010年，專注於移動網際網路產品研發。發展至今，公司產品使用者已經高達1.5億，在IOS平臺日曆工具類應用中穩居榜首，在安卓、WP平臺排名前三，奪得優異的成績。

在人事管理上，重慶優路與其旗下兩家子公司（重慶優啟和重慶可蘭達）員工分別從屬於總公司管理，員工勞動合同、試用期到期以及生日等無法自動提醒，所有人事工作只能靠Excel手工輸入，資料流動不及時且不統一，需要進行龐大、繁瑣的資料核對與合併，增加了HR的工作量，人事管理具有一定的難度。為改進企業人力資源管理現狀，提高人力資源管理效率和人力核心競爭力，重慶優路決定藉助資訊化人力資源管理系統將人事許可權分開，讓各子公司擁有獨立管理各自人事事務的許可權，提高資料傳遞與集中處理的能力，提高HR的工作效率。

在經過多方對比和考慮之後，重慶優路認為8Manage HR人力資源管理功能極大地滿足其人力管理的需求，並且價效比高，最終選定8Manage人力資源管理系統。

結合重慶優路的HR管理現狀與需求，8Manage專門設計了一個全面自動化的人力資源管理方案，通過資訊化人力資源管理系統，解決重慶優路人力資源管理的難題。

組織架構：8Manage為重慶優路搭建一個完整的企業組織架構，清晰各子公司、總部人事分配及需求情況，合理規劃人才架構。

許可權分開管理：許可權下放至各子公司，子公司獨立管理各自人事事務，減輕總部HR工作負擔；同時，系統可即時、精準傳遞各子公司的人力管理情況，總部HR可通過系統實時檢視了解子公司的人事情況，提高管理效率。

人事檔案集中管理：設計統一的員工資訊管理模板，可快速查詢、更新個人資訊，簡化工作流，提升員工檔案管理效率，同時，能夠在員工勞動合同、試用期到期以及生日自動提醒，促進工作進度，提高員工滿意度。

目前，8Manage 人力資源管理系統已順利完成實施，並正式投入使用。系統清晰了企業組織架構，將企業人力管理變得更加簡單、高效，減輕了HR工作量，為重慶優路的HR管理帶來了新的管理格局，為發展注入資訊化技術，提升企業在移動網際網路領先技術行業的人力資源競爭力。

8Manage HCM人力資源管理系統能夠提供滿足企業對人力資源自動化管理的全部功能，讓企業更有效地管理和控制人力資源，通過完整的人力資源管理平臺幫助企業管理團隊學習和資訊資本、結構化協調、規範流程和執行、以及KPI和承諾管理，提高企業的核心競爭力，為企業的長遠發展創造良好的競爭優勢。8Manage HCM人力資源管理系統能夠實現人才招聘、員工資訊記錄、薪酬與工資單、出勤和資源使用管理、排班&宿舍管理、培訓管理、績效管理、假期管理、福利計劃、員工自助等功能，根據企業實際需求按需啟用。

本文出處：暢享網

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