走，去搞ChatGPT！谷歌AI學者紛紛跳槽OpenAI

谷歌又向社會輸送了一批 AI 人才。

最近，谷歌和微軟正在 ChatGPT 搜尋上進行激烈競爭。

兩家科技巨頭分別宣佈了將大型語言模型（LLM）整合到必應和 Google 搜尋中的計劃。上個星期，必應已經向一些使用者開放了這項新技術，而谷歌也宣佈其 AI 搜尋在更廣泛地推出之前向「受信任的測試人員」開放。

臨時釋出搶首發，產品出錯也上線，其他網際網路公司紛紛跟進，掀起了科技領域的又一次軍備競賽。

公司在比拼實力的同時，也在爭搶人才。據報導，OpenAI 一直在挖谷歌的 AI 科學家，最近的動作已經越來越「明目張膽」。

僅在今天，就有幾個科學家在社交網路上宣佈了加入 OpenAI 的喜訊：

目標很明確：我們就是來搞 ChatGPT 的。

然而，這並不是 ChatGPT 成功之後才有的現象。另據 The Information 的報導，最近幾個月，造出通用智慧聊天機器人 ChatGPT 和影像生成器 DALL-E 的 OpenAI 聘請了十幾名前谷歌員工。

一位知情人士告訴媒體，最近爆紅的 ChatGPT 獲得了至少五名前谷歌研究人員的助力。

在 OpenAI 去年 11 月 30 日宣佈推出 ChatGPT 的部落格文章中，我們看到了一些值得關注的貢獻者 ——Barret Zoph、Liam Fedus、Luke Metz、Jacob Menick 和 Rapha Gontijo Lopes：

這些人目前的 title 要麼是 Google AI，要麼已經從 Google AI 跳槽到了 OpenAI。

事實證明，OpenAI 的聊天機器人廣受使用者歡迎，在第一週就積累了超過 100 萬使用者，今年 2 月初達到了上億。微軟在 ChatGPT 推出後追加了數十億美元的投資，獨佔新技術並很快釋出了新版必應搜尋。

谷歌 AI 部門 Google Brain 的兩名前員工告訴 The Information，一些員工認為公司文化已經變得令人昏昏欲睡。據報導，工作人員列舉了谷歌層層繁文縟節和對新產品舉措的過度保守，導致一些工人正在到別處尋找工作。

風頭正勁的 OpenAI 看起來是個好去處。

其實仔細探究，從谷歌跳到 OpenAI 並不是什麼新鮮事。OpenAI 的首席科學家 Ilya Sutskever 就是從 Google Brain 來的。他在 2012 年與  Alex Krizhevsky、Geoffrey Hinton 共同提出了著名的 AlexNet，推動了深度學習的進步。

Ilya Sutskever、Alex Krizhevsky 和 Geoffrey Hinton。

在 Google Brain 團隊，Sutskever 參與了谷歌用於大規模機器學習的開源框架 TensorFlow 的開發，提出的 Seq2seq 給機器翻譯帶來了革命，也與 DeepMind 的研究人員保持聯絡，是 AlphaGo 登上 Nature 封面論文的作者之一。

2015 年 7 月，Sutskeve 參加了 Y Combinator 總裁 Sam Altman 在 Sand Hill Road 的一家餐廳舉辦的晚宴，在那裡他遇到了伊隆・馬斯克和 Greg Brockman。據說當時，在場的每個人都同意一件事：一個致力於發展通用人工智慧的組織必須是非營利組織，沒有任何競爭性激勵來淡化其使命，它還需要世界上最好的人工智慧研究人員。

他成為了 OpenAI 的聯合創始人，現在是 ChatGPT 背後的男人：

Sutskeve 曾表示：「似乎有一天，很可能在我們的有生之年，我們將構建一個在每個有意義維度上都具有與人類相同認知能力的 AI 系統。」

不久之前，特斯拉前 AI 高階總監 Andrej Karpathy 也在推特上宣佈，自己將回到 OpenAI。要知道，Karpathy 是 OpenAI 的創始成員與研究科學家。但在 OpenAI 成立一年多後，Karpathy 便接受了馬斯克的邀請，加入了特斯拉。如今再次迴歸。

我將加入 OpenAI（再一次）。與許多人工智慧領域內外的人一樣，我被這家公司的工作的影響所鼓舞，我個人也從中受益良多。它未來的潛力尤其令人振奮；重新加入其中並參與建設是一件非常愉快的事情！

Sam Altman 表示：歡迎回來！

雖然 OpenAI 並不賺錢，但打造開創性的通用人工智慧，做挑戰最大的事，這種堅持已經收到了回報。

也最終讓谷歌拉響了「Code Red」警報。

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